Especialista Back Office Comercial Internacional – Francés e Inglés

Ubicación: Vallès Occidental Barcelona
Mercados: España y Magreb
Salario: 28.000 32.000 brutos/año según experiencia y conocimientos aportados

Horario flexible de lunes a jueves de 8.30h/9.00h a 17.30h / 18.00h y viernes de 8.30h/9.00h a 14.30h /15.00h

Nuestro cliente es una empresa consolidada y referente en el sector biosanitario y cosmético especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética.

Opera en un entorno técnico internacional y altamente orientado a la calidad trabajando con clientes de diferentes mercados y ofreciendo soluciones de alto valor añadido.

Actualmente busca incorporar una persona al equipo de Back Office Comercial Internacional con foco en los mercados de España y Magreb.

En dependencia de la persona responsable del área tendrás un papel clave en la gestión administrativa y comercial del departamento coordinando información entre clientes equipo comercial y diferentes áreas internas.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión y seguimiento de solicitudes de clientes.

• Preparación y tramitación de ofertas comerciales.

• Gestión administrativa y seguimiento de pedidos para España y Magreb.

• Comunicación directa y habitual con clientes internacionales.

• Seguimiento de documentación incidencias y necesidades administrativas asociadas a los pedidos.

• Soporte al equipo comercial y a la coordinación del área.

• Actualización y mantenimiento de información en el sistema ERP.

• Tareas administrativas propias del departamento.

Buscamos una persona con experiencia consolidada en posiciones de Back Office administración comercial Customer Service B2B o gestión de pedidos preferentemente dentro de entornos industriales técnicos o internacionales.

Como referencia valoraremos especialmente candidaturas que aporten alrededor de 3 años o más de experiencia en funciones similares y con formación en electricidad.

En cuanto a formación encajan especialmente perfiles con:

• CFGS en Administración y Finanzas.

• CFGS en Electricidad electrónica mecatrónica y/o similar.

• Comercio Internacional.

• Formación similar o experiencia profesional equivalente.

Para desarrollar correctamente la posición será necesario contar con:

• Francés: nivel profesional alto aproximadamente C1.

• Inglés: nivel operativo profesional aproximadamente B2 o superior.

Ambos idiomas se utilizarán habitualmente en el puesto.

El conocimiento de árabe será valorado positivamente por los mercados con los que se trabaja aunque no es un requisito imprescindible.

Buscamos una persona habituada a trabajar con:

• Microsoft 365 especialmente Excel.

• Sistemas ERP.

El conocimiento de Microsoft Dynamics NAV / Navision será valorado positivamente aunque no es imprescindible.

Más allá de la experiencia técnica buscamos una persona con:

• Clara orientación al cliente.

• Capacidad de planificación y organización.

• Atención al detalle.

• Buena capacidad de comunicación.

• Trabajo en equipo.

• Autonomía y capacidad resolutiva.

• Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.

• Vocación de servicio.

Te incorporarás a una empresa sólida y especializada en un sector tecnológico de alto valor añadido trabajando con clientes nacionales e internacionales.

La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno industrial especializado con contacto habitual con diferentes mercados y departamentos de la organización.

Contrato indefinido.

Retribución orientativa: 28.000 32.000 brutos anuales en función de la experiencia conocimientos y encaje con la posición.

Proyecto estable entorno profesional y posibilidad de adquirir un conocimiento profundo de un negocio industrial especializado y con dimensión internacional.

Si tienes experiencia en Back Office administración comercial o electrónica utilizas francés e inglés habitualmente y te interesa desarrollar tu carrera en un entorno industrial internacional nos gustaría conocer tu trayectoria.

El proceso de selección se desarrollará conforme a criterios exclusivamente profesionales y competenciales garantizando la igualdad de oportunidades y de trato sin discriminación por razón de sexo género edad origen nacionalidad discapacidad orientación sexual identidad o expresión de género religión estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social ajena a los requisitos objetivos de la posición.