DISTRICT MANAGER EN BARCELONA

Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar incluso a distancia Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera

Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además como embajador JYSK obtienes lo siguiente: 

• Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí
• Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre
• Concursos internos entre distritos con atractivos premios
• Bonificación por ventas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
•  Seguro de salud privado fiesta anual actividades de teambuilding

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Tus semanas nunca serán iguales visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico
• Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes comunicando liderando y desarrollando a tus equipos tanto a distancia como de manera presencial en tus visitas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan
• Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas
• Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas 

Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Título académico superior en Gestión
• Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista
• Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular)
• Nivel B2 de inglés 
• Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona
• Ambición y experiencia en liderar motivar y desarrollar un equipo
• Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
• Estás acostumbrado a planificar y priorizar
• Disfrutas de un día a día dinámico tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma
• Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Eres resolutivo mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas

Información adicional :

Proceso de selección en España:

1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
3. Si tiene éxito te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
4. Si pasas a la siguiente fase te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
5. A continuación te haremos una breve entrevista telefónica
6. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y tras superarla ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante compañero y espíritu corporativo expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos sin importar la edad la identidad de género la raza la etnia la orientación sexual la capacidad física o mental. Juntos aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time