Enter a job title or keyword

DIRECTORA- LLAR RESIDÈNCIA- FALSET


Job Location:

Tarragona - Spain

Salary: Not provided by the employer
Posted: 17 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 14 September 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

DIRECTOR/A PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT INTELLECTUAL

Busquem cobrir la posició de Director/a per a un centre ubicat a Falset de Plataforma Educativa

Uneix-te a lequip de la Fundació Astres com a Director/a!

Ubicació: Llar Residència Falset
Incorporació: Setembre 2026
Jornada: 50% de la jornada vacant estable
Salari: 125773 bruts al 50% de la jornada i per 14 pagues

A QUI ESTEM BUSCANT

Si ets una persona compromesa empàtica i amb vocació per persones amb discapacitat intellectual aquesta és la teva oportunitat! Busquem algú que vulgui la millora en el dia a dia de les persones que atenem.

ALGUNES DE LES TEVES FUNCIONS SERAN:

En relació a lorganització del centre

  • Assumir la direcció del centre en tots els àmbits de la seva competència tenint en compte la missió visió i valors de la fundació.

  • Planificar fer el seguiment i avaluar la programació objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació

  • Vetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI actuant sempre que sigui necessari.

  • Dins el marc establert per lEntitat assumir la gestió administrativa i econòmica del centre.

  • Resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç.

  • Valoració anual del grau de qualitat del servei.

  • Ser responsable del manteniment i la millora de les installacions.

  • Afrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions.

  • Coordinar-se amb altres serveis i professionals externs implicats amb els usuaris/-àries del centre.

  • Actualitzar-se formativament per tal de millorar las seva intervenció a responsable de centre.

En relació al personal del centre

  • Supervisar i acompanyar professionals del servei en laplicació de la línia pedagògica i metodològica del servei dacord amb el projecte el RRI i la programació.

  • Conduir de forma estructurada proactiva enriquidora i eficient les reunions dequip.

  • Contribuir de forma activa en leficiència del servei mantenint un bon ambient de treball.

  • Motivar els professionals (i si sescau personal voluntari i en pràctiques) del centre vers el seu treball tot establint relacions interpersonals per tal daconseguir una implicació més positives daquests.

  • Establir canals de coordinació entre els professionals (i si escau personal voluntari i en pràctiques) que treballen al centre.

  • Proporcionar suports als professionals del centre.

  • Escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes dintervenció que es puguin efectuar respecte al funcionament del centre.

  • Realitzar lavaluació de lacompliment dels diferents professionals.

  • Vetllar promoure i fer el seguiment de la formació continuada i el reciclatge de tot el personal; avaluar les necessitats formatives del servei i les individuals.

  • Vetllar perquè els mecanismes de comunicació coordinació i registre funcionin de forma àgil clara i eficient.

En relació a les persones:

  • Vetllar pel desenvolupament global i linterès superior de les persones ateses promovent els seus drets i deures.

  • Vetllar per que els expedients de les persones ateses estiguin al dia i compleixin amb els requisits legals i del sistema de qualitat.

  • Vetllar pel compliment del pla de treball individual i el seu seguiment.

  • Garantir que la resta dinstitucions organismes i/o persones estiguin informades de les situacions excepcionals que puguin afectar a les persones ateses.

  • Assumir de forma adequada la representació de la institució davant les persones ateses amb una posició descolta activa.

  • Donar suport i orientació als professionals del servei per a una bona atenció de les persones ateses.

  • Ser responsable de promoure la participació de les persones ateses.

En relació a la família:

  • Fomentar el manteniment duna relació de qualitat família-persona atesa-servei.

  • Assumir de forma adequada la interlocució i la mediació amb les famílies.

  • Dinamitzar formalitzar i fer seguiments dels pactes o plans de treball establerts amb les famílies.

REQUISITS IMPRESCINDIBLES

Tenir alguna daquestes titulacions:

Diplomatura grau o lliceniatura en làmbit social o bé
Habilitació en Educació Social

Altres requisits:

  • Domini del català (parlat i escrit) i coneixement daltres llengües o cultures

  • Coneixements informàtics bàsics

  • Coneixements i competències en gestió econòmica

  • Carnet de conduir i vehicle propi

Es valorarà experiència amb:

  • Persones amb discapacitat intellectual

  • En làmbit social

  • En gestió coordinació i organització dequips

HORARI

  • De dilluns a divendres en horari de tardes

QUÈ TOFERIM

Creixement i formació contínua
Un entorn de treball acollidor i compromès
Retribució flexible per estalviar en les teves despeses quotidianes:
Escola bressol
Formació
Restaurants
Transport públic
Assegurança de salut

Si vols formar part dun projecte transformador i contribuir a millorar la qualitat de vida de les persones tesperem!

Inscriu-te ara i comença una experiència professional amb impacte real!