Dirección Técnica Madrid

• Análisis de viabilidad técnica y económica: Evaluar desde la fase de preobra detectando riesgos estimando costes de construcción de forma precisa y garantizando el encaje financiero con los objetivos de rentabilidad del grupo.
  
• Optimización constructiva e Ingeniería de Valor.
  
• Búsqueda activa de soluciones eficientes: Liderar la resolución de retos técnicos complejos en fase de proyecto y obra aportando una visión constructiva ágil eficiente y orientada a la simplificación de procesos y la mitigación de imprevistos.
  
• Liderazgo sobre el terreno: Compaginar la visión estratégica con una presencia activa y a pie de obra.
  
• Control presupuestario.
  
• Control del Margen de Explotación: Monitorizar de forma continua las desviaciones económicas y temporales de las obras en curso implantando de manera inmediata medidas correctoras y soluciones técnicas alternativas para salvaguardar el margen del negocio.
  
• Dirección del equipo y estandarización: Coordinar a los equipos técnicos inculcando una cultura de eficiencia económica digitalización y estandarización de procesos bajo metodologías ágiles y entornos BIM.
  

• Formación académica: Titulación superior en Arquitectura Arquitectura Técnica Ingeniería de la Edificación o similar.
  
• Experiencia consolidada: Mínimo 5-7 años de experiencia en puestos directivos del sector (Director Técnico Director de Operaciones o Jefe de Grupo Senior) dentro de promotoras inmobiliarias o constructoras de primer nivel.
  
• Buscamos a alguien que no se limite a gestionar desde el despacho sino que se involucre sobre el terreno para entender los problemas de primera mano apoyar a los Jefes de Obra y tomar decisiones técnicas rápidas e in situ.
  
• Herramientas del sector: Manejo fluido de software de presupuestos planificación y control de costes (Presto Menfis MS Project o similares) y alta familiaridad con metodologías de trabajo en entornos BIM.
  
• Habilidades ejecutivas: Fuerte visión de negocio alta capacidad de negociación habilidades de liderazgo inspiracional resiliencia y clara orientación al margen de explotación y resultados de la compañía.
  

• Proyecto a largo plazo: Contrato indefinido con una atractiva cartera de proyectos residenciales y hoteleros singulares en expansión.
  
• Posición estratégica.
  
• Condiciones económicas: Retribución fija muy competitiva Variable vinculado al cumplimiento de los objetivos generales del negocio técnico del grupo.
  

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