Deployment Strategist

Desde Timup consultora de selección estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en soluciones de Inteligencia Artificial que está transformando la forma en la que las grandes organizaciones evalúan monitorizan y escalan sus sistemas de IA.

Buscamos un/a Deployment Strategist un perfil estratégico con una sólida base tecnológica capaz de liderar la adopción de plataformas complejas dentro de grandes organizaciones. Se trata de una posición híbrida entre negocio y tecnología orientada a construir relaciones de confianza con clientes de alto nivel mientras define la estrategia de implantación y expansión de la solución.

No buscamos un perfil comercial tradicional ni un perfil puramente técnico. El éxito en esta posición pasa por entender las necesidades del cliente definir la mejor estrategia de adopción y coordinar su ejecución junto al equipo técnico.

POSICIÓN PARA MADRID O BARCELONA

Cuál será tu misión

Liderar la estrategia de adopción de la plataforma dentro de grandes compañías convirtiendo proyectos piloto en implementaciones corporativas de referencia y asegurando que la solución forme parte de la estrategia tecnológica de los clientes a largo plazo.

Trabajarás estrechamente con equipos directivos responsables de IA arquitectura y tecnología así como con el equipo de Forward Deployed Engineers responsable de la ejecución técnica de las integraciones.

Principales responsabilidades

• Liderar proyectos de adopción e implantación de la plataforma en clientes enterprise.
• Definir la estrategia de despliegue integración y crecimiento dentro de cada organización.
• Actuar como interlocutor de confianza con CTOs Heads of AI responsables de Arquitectura y otros stakeholders técnicos y de negocio.
• Diseñar roadmaps de adopción que permitan convertir una prueba de concepto en un estándar corporativo.
• Traducir las necesidades de negocio y los retos técnicos de los clientes en planes de acción claros y escalables.
• Coordinar la ejecución junto al equipo de Forward Deployed Engineers supervisando el avance de los proyectos sin necesidad de realizar la implementación técnica.
• Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo de Producto para influir en la evolución de la plataforma.
• Documentar buenas prácticas metodologías y playbooks que permitan escalar el conocimiento adquirido en los distintos proyectos.
• Colaborar con el equipo fundador en la estrategia de crecimiento de las cuentas existentes. La posición contribuye a identificar oportunidades de expansión aunque no tiene objetivos comerciales ni cuota de ventas.

Qué buscamos

• Más de 6 años de experiencia en consultoría tecnológica implantación de plataformas complejas transformación digital delivery o adopción de soluciones Data o IA.
• Experiencia liderando proyectos complejos en grandes organizaciones.
• Capacidad para desenvolverse con comodidad tanto con perfiles ejecutivos como con equipos técnicos.
• Experiencia definiendo estrategias de implantación arquitecturas de adopción o planes de transformación tecnológica.
• Conocimiento de conceptos relacionados con Inteligencia Artificial LLMs Agentic AI MLOps observabilidad o gobierno de modelos.
• Perfil con gran capacidad de comunicación influencia y gestión de stakeholders.
• Mentalidad analítica orientación a resolución de problemas y visión estratégica.
• Nivel alto de español e inglés.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en consultoras estratégicas o tecnológicas.
• Haber participado en proyectos de IA Data o plataformas enterprise.
• Experiencia trabajando con clientes de sectores altamente regulados como banca seguros o healthcare.
• Interés por participar en una compañía en pleno crecimiento y con contacto directo con el equipo fundador.

Qué ofrece la compañía

• Formar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en IA.
• Participar en proyectos con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en Inteligencia Artificial.
• Posición con un elevado impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía.
• Colaboración directa con el equipo fundador.
• Salario competitivo paquete de beneficios y plan de equity (ESOP).
• Modelo de trabajo híbrido