Data Engineer

El nostre client

Son una Fundació una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvis transformadors persona a persona amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.

Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.

Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa

Establim aliances estratègiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits dactuació.

Sobre la posició

El nostre client creu que les dades també són el motor de la transformació social.

La persona que ocuparà la posició de Data Engineer contribuirà al dissenydesenvolupament i manteniment de la infraestructura de dades de lorganitzacióassegurant fluxos de dades fiables escalables i dalta qualitat que facilitin lanalíticala intelligència de negoci i la presa de decisions basades en evidències.

Reportant directament al CIO i treballant conjuntament amb laltre Data Engineer delequip aquesta persona tindrà un paper clau en la consolidació ievolució delecosistema de dades de lorganització. La seva contribució serà essencial per garantirla disponibilitat de dades accessibles consistents i fiables que donin suport alsinformes i quadres de comandament en Power BI a lavaluació de programes a lanàlisioperativa i a la definició destratègies basades en dades.

Responsabilitats
Disseny i Desenvolupament de Data Pipeline

• Construir orquestrar i mantenir pipelines dingestió transformació i integracióde dades utilitzant Azure Data Factory i Databricks.
• Desenvolupar fluxos ETL/ELT escalables entre fonts de dades internes i
  externes.
• Aplicar bones pràctiques de modularitat rendiment fiabilitat i monitoratge.

Modelatge i Arquitectura de Dades

• Dissenyar i mantenir models de dades robustos i ben estructurats que doninsuport a casos dús de BI i analítica.
• Implementar arquitectures medallion (bronze/silver/gold).
• Definir i documentar estàndards de dades esquemes i normes de governançaconjuntament amb la resta de lequip de sistemes dinformació.

• Desenvolupar i optimitzar la lògica de transformació utilitzant PySpark.
• Garantir que els Spark jobs siguin eficients fiables i ben documentats.
  Gestionar biblioteques i la configuració dentorns.
  

Gestió de lEcosistema Azure

• Operar i optimitzar components dAzure com Data Lake ADF Key Vault irecursos SQL.
• Assegurar que la infraestructura al núvol sigui segura complidora i eficient encostos.

CI/CD i Automatització

• Construir i mantenir pipelines de CI/CD utilitzant Azure DevOps.
• Automatitzar el desplegament de data pipelines notebooks models i datasets.
• Aplicar pràctiques de control de versions i revisió de codi per garantir qualitati mantenibilitat.

Qualitat i Fiabilitat de les Dades

• Implementar marcs de monitoratge alertes i validació.
• Garantir lexactitud la puntualitat i la transparència de la traçabilitat de lesdades.
• Resoldre incidències de dades i dur a terme root-cause analysis.

Collaboració i Treball Transversal

• Collaborar amb equips transversals de programes i altres departaments perentendre i integrar fonts de dades.
• Contribuir a la documentació la governança de dades i al desenvolupamentde la cultura interna de dades.

Perfil

• Experiència amb Azure Data Factory i Databricks.
• Domini i coneixement sòlid de PySpark i SQL.
• Coneixement sòlid de ETL/ELT pipelines i dels principis moderns denginyeriade dades.
• Experiència amb Azure Data Lake Delta Lake i arquitectura lakehouse.
• Experiència hands-on amb Azure DevOps (pipelines de CI/CD repositoris).
• Nivell alt de castellà i mig danglès

També es valorarà:

• Valorable coneixement de lentorn de Salesforce.
• Experiència prèvia amb Microsoft Fabric o voluntat daprendre.
• Comprensió dels models de dades i la semàntica de Power BI.
• Coneixement de les pràctiques de governança de dades i documentació.
  

Habilitats per aquesta posició

• Orientació als objectius
• Coordinació interna collaboració i mentalitat orientada al servei
• Capacitat de resolució de problemes
• Estratègies per donar resposta a les necessitats del negoci
• Curiositat proactivitat i millora contínua

També es valorarà:

• Capacitat daprenentatge
• Habilitats de comunicació

El compromís de la fundacióamb lequip

A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

Tenim una cultura basada en el seguiment lavaluació i laprenentatge (SEA) constants.

A la fundaciócreiem que el benestar i el desenvolupament de les persones sónessencials. Per això oferim una sèrie de mesures collocant lequip al centre de lesnostres accions reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

• Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini potenciant el seudesenvolupament.
• Conciliació de la vida personal familiar i laboral:
  o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h
  o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
  o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana sempre que les responsabilitats hopermetin a partir del tercer mes
• Altres beneficis: Àpats a preu reduït Píndoles de benestar. Fruita a loficina perfomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  o Contracte indefinit
  o Jornada de 40 h/setmanals.
  o Salari entre 35.000 /40.000 bruts anuals i un complement variable basatamb objectius pre-definits

Si has arribat fins aquí i et sembla interessant no ho dubtis apuntat! També pots escriure un email a