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Controladora de accesos

Temporing


Job Location:

Alicante - Spain

Salary: Not provided by the employer
Posted: 18 May 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 15 August 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Desde Temporing seleccionamos un/a Controlador/a de accesos para importante grupo empresarial ubicado en Dehesa de Campoamor.

Funciones:

  • Controlar la entrada y salida de clientes asegurando una recepción fluida.

  • Organizar el flujo de vehículos en el estacionamiento y optimizar el espacio disponible.

  • Monitorizar la ocupación del local para cumplir estrictamente con la normativa vigente.

  • Comunicar de manera amable las normas internas del establecimiento a los usuarios.

  • Velar por el comportamiento adecuado de los clientes para garantizar una convivencia agradable en el comedor y áreas comunes.

  • Informar de forma rápida a la gerencia sobre cualquier anomalía queja o situación imprevista.

  • Colaborar en tareas logísticas puntuales (revisión visual de instalaciones orden del mobiliario exterior y pequeños arreglos de soporte).

Requisitos:

  • Experiencia previa en atención al cliente control de accesos conserjería u hostelería.

  • Nivel de inglés intermedio.

  • Excelentes habilidades de comunicación asertividad y resolución pacífica de conflictos.

  • Persona resolutiva puntual y con capacidad para trabajar en equipo.

  • Vehículo propio y residencia cercana a Torrevieja Dehesa de Campoamor o San Miguel de Salinas.

Se ofrece:

  • Contrato de jornada parcial en los meses de Julio y Agosto (18 hrs a la semana) con disponibilidad los jueves viernes y sábados de 19:00 - 01:00 h.

  • Salario 1208 euros bruto/ hora más plus de nocturnidad.

  • Espectacular entorno y equipo de trabajo.

Cómo aplicar al puesto

Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición envía tu c.v.
y responde a la encuesta.
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About Company

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Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.

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