Consultora Junior de Recursos Humanos

Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos los datos y la tecnología Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas o de selección generalista para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones

Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia especializada en Compensación y Beneficios donde se une la analítica de datos y la empatía para resolver la brecha salarial optimizar estructuras retributivas y digitalizar procesos mediante un software propio (SaaS) líder en el mercado... Este proyecto es para ti!

Como Consultor/a Junior no harás tareas repetitivas ni te quedarás estancado/a. Te integrarás en un equipo de especialistas que te formarán desde el primer día en metodologías retributivas avanzadas. Al trabajar de forma presencial junto a consultores senior absorberás todo su know-how estratégico y estadístico en tiempo récord.

• Formación de nicho de alto valor: Te convertirás en un/a profesional cotizadísimo/a en el mercado aprendiendo a realizar auditorías de brecha salarial de género valoración de puestos de trabajo diseño de planes de incentivos variables y benchmarking salarial con datos reales de mercado.

• Consultoría Tecnología Propia: No solo asesoramos; implantamos y rodamos nuestro propio ecosistema de software SaaS especializado en gestión retributiva. Aprenderás a digitalizar los RRHH de grandes organizaciones.

• Mentoría en vivo (100% Presencial en Barcelona): Olvídate de resolver dudas por chat. Disfrutarás de trabajar en equipo en unas oficinas dinámicas en Barcelona donde el aprendizaje es continuo los éxitos se celebran juntos y la cercanía con tus responsables es real.

• Cultura transparente y empática: Predicamos con el ejemplo. Creemos firmemente en la equidad salarial y la transparencia interna por lo que te integrarás en un ambiente de trabajo plano de apoyo mutuo y sin jerarquías rígidas.

• Estabilidad y futuro: Horarios que respetan tu conciliación y tu tiempo libre herramientas en la nube de última generación y un paquete salarial competitivo que crecerá a medida que evoluciones en la firma.

Tu propósito principal será ser el puente entre los datos retributivos y el bienestar estratégico de las organizaciones cliente. Desde nuestras oficinas aprenderás a:

• Analizar y auditar: Analizarás bases de datos de personal y estructuras organizativas para detectar desviaciones o brechas salariales proponiendo modelos que impulsen la equidad interna.

• Diseñar soluciones retributivas: Participarás en la creación de políticas de incrementos salariales y modelos de evaluación que conecten el desempeño real con la compensación adecuada.

• Desplegar nuestro Software: Acompañarás a los Directores de RRHH en la implantación y uso de nuestras plataformas SaaS ayudándoles a dejar atrás los caóticos Excel para gestionar su compensación con total autonomía.

• Ubicación y disponibilidad: Residencia en Barcelona o alrededores y motivación por trabajar e impulsarte profesionalmente en un entorno 100% presencial.

• Formación de base: Grado universitario en Relaciones Laborales Psicología ADE o similar. Haber realizado alguna especialización o postgrado en Gestión del Talento o Compensación y Beneficios es un plus increíble.

• Amor por los datos y la analítica: No le temes a las métricas ni a los análisis numéricos (regresiones medias estadísticas salariales); al contrario te motiva encontrar historias y soluciones estratégicas detrás de los números.

• Mentalidad digital: Agilidad para aprender a configurar usar y explicar plataformas digitales de software aplicadas a Recursos Humanos.

• Empatía y habilidades de comunicación: Serás el soporte de managers y directores de RRHH en momentos críticos (como revisiones salariales anuales) por lo que tu capacidad para escuchar y explicar datos complejos de forma sencilla y transparente será crucial.