Compensation and Benefits Specialist HR (mfd)

Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.

La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación asegurando la competitividad externa y la equidad interna.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar los sistemas de compensación salarial incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
• Gestionar los planes de incentivos y compensación variable asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
• Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
• Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
• Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
• Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
• Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación beneficios y análisis de impacto financiero.
• Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.

Qualifications :

Requisitos imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar con enfoque en compensación y beneficios.
• Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.
• Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.
• Nivel alto de inglés se hará prueba para validar conocimientos.
• Dominio de herramientas informáticas especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad organización y enfoque en la mejora continua.

Información adicional :

Qué te ofrecemos

Entorno y flexibilidad
Ambiente internacional dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas comunitarias de salud ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional
Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios
Plan de compensación flexible (seguro médico tickets restaurante guardería transporte).
Telemedicina.
Seguro de vida y accidentes.
Fondo social.

Bienestar y tiempo libre
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas (salud bienestar .y asesoramiento legal)
100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time