Comercial B2B Seguros Salud

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Especialista Comercial Colectivos Salud motivado/a y apasionado/a para unirse al Dpto. Comercial de nuestro cliente compañía aseguradora líder en seguro directo que está montando su equipo comercial B2B en el ramo de salud para enfocarse a colectividades. Esta es una oportunidad única de apostar por los inicios de una unidad de negocio clave dentro de una compañía líder desarrollando estrategias innovadoras en el sector salud. Las posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional son enormes.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener relaciones con colectivos de salud para impulsar acuerdos comerciales efectivos.

• Evaluar y proponer estrategias comerciales que maximicen el crecimiento y la rentabilidad en el sector salud.

• Monitorear el rendimiento y aplicar mejoras continuas basadas en los análisis de datos.

• Colaborar con distintos departamentos para asegurar la alineación en los objetivos estratégicos.

• Gestionar y liderar proyectos especiales que busquen la innovación en el sector salud.

Requisitos

• Grado en Administración de Empresas Economía Marketing Gestión Comercial o áreas afines. Valorable formación adicional en seguros o salud.

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la captación de acuerdos con colectivos preferentemente en empresas del sector salud.

• Conocimientos en modelos de negocio B2B y B2B2C CRM y herramientas de análisis de datos.

• Conocimiento de la normativa del sector salud.

• Orientación a resultados y habilidades de negociación y comunicación efectiva.

• Capacidad analítica y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar en equipo y liderazgo.

• Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio.

• Valorables conocimientos en el trato con grandes brokers.

Beneficios

• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.

• Horarios flexibles.

• Participación en proyectos innovadores y un atractivo plan de desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento rápido debido a la creación de una nueva unidad de negocio.

• Salario competitivo (fijo variable) y beneficios sociales atractivos.