Administrativao para departamento de Compras
Job Summary
Desde Temporing seleccionamos personal para incorporación como administrativa/o para el departamento de Compras en empresa ubicada en Terrassa.
Funciones:
Conocer el estado del mercado de productos a comprar.
Gestionar cartera de proveedores: auditar periódicamente a los mismos.
Gestión de albaranes y en su caso devoluciones de material al proveedor.
Seguimiento de los pedidos tanto a nivel interno como con los proveedores.
Negociación con proveedores: precios plazos de entrega condiciones de pago etc.
Minimizar el impacto de compras críticas para la organización.
Evitar roturas de stock hacer cumplir plazos de entrega.
Lograr que se cumplen los criterios de calidad acordados en la compra relación de no conformidades y rechazos cumplimiento de cláusulas de penalización etc.
Equilibrar servicio al cliente con nivel de stock velar por la buena recepción del producto comprado y su mantenimiento en el almacén.
Requisitos:
Formación administrativa o comercial (FP Grado Medio/Superior o equivalente).
Experiencia mínima de dos año en puestos administrativos.
Conocimientos de herramientas ofimáticas (Word Excel) y experiencia con ERP/CRM (valorable).
Buena comunicación verbal y escrita en castellano; se valorará nivel de catalán y/o inglés.
Capacidad de organización gestión de prioridades y trabajo en equipo.
Disponibilidad para incorporación inmediata y desplazamiento a Terrassa (vehículo propio valorable).
Se ofrece:
Contrato por ETT de siete a ocho meses por sustitución.
Jornada completa horario de lunes a jueves entrada entre 7:45 o 8:30 y salida a partir de las 1630 horas (dencanso de 30 min. a una hora a medio día). Viernes de 8:00 a 15:00 horas. Jornada de julio y agosto intensiva de mañana.
Salario bruto anual: 26967 euros.
Cómo aplicar
Si cumples con los requisitos y estás interesade en la posición envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta.
Y tú tienes actitud Temporing
About Company
Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.