Adjuntoa a Responsable de Producción

Adjunto/a a Responsable de Producción

Importante empresa del sector de la alimentación precisa incorporar un/a Adjunto/a a Responsable de Producción para su fábrica ubicada en la comarca del Bajo Cinca (Huesca).

Resumen del Rol

El objetivo de esta posición es apoyar de manera integral a la Dirección de planta en la gestión operativa y estratégica. Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo y visión de negocio cuya función será asegurar la eficiencia la cohesión de los equipos y la mejora continua preparándose para liderar la planta en el futuro.

Responsabilidades Principales

• Planificación Estratégica: Elaborar y ejecutar las planificaciones (diarias semanales y mensuales) en estrecha coordinación con la Dirección de planta.
• Gestión de Producción y Calidad: Supervisar y optimizar las líneas de producción garantizando el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad definidos por la empresa y colaborando estrechamente con el Departamento de Calidad.
• Gestión de Talento y Equipos:
  • Optimizar la gestión del personal de planta.
  • Gestionar el ciclo de contratación (incluyendo ETT) altas bajas y la confección de los cuadrantes de vacaciones.
  • Liderar programas de formación técnica en líneas de envasado y en el uso de herramientas de gestión como QPLANT para órdenes de fabricación.
• Cumplimiento Normativo (BPH): Garantizar que todos los procesos productivos y el personal cumplan con la normativa establecida y los procesos BPH.
• Cohesión Organizativa: Fomentar la interacción efectiva entre los diferentes departamentos para alinear a todos los equipos hacia un objetivo común.
• Mejora Continua: Identificar y proponer mejoras en materia prima maquinaria personal e instalaciones con el fin de optimizar costes y elevar la calidad del producto final.

Perfil Requerido

• Formación y Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de procesos industriales y liderazgo de equipos operativos.
• Perfil de Alto Potencial: Buscamos un profesional con mentalidad de crecimiento capaz de asumir responsabilidades crecientes y con vocación de en el ámbito de la producción.
• Competencias Técnicas (Hard Skills):
  • Conocimiento profundo de procesos en la industria alimentaria.
  • Dominio de herramientas de gestión de órdenes de fabricación (tipo QPLANT).
  • Conocimiento y aplicación de normas de calidad y procesos BPH.
• Competencias Transversales (Soft Skills):
  • Visión Sistémica: Capacidad para integrar departamentos y alinear esfuerzos hacia objetivos corporativos.
  • Mentalidad de Mejora: Iniciativa constante para la reducción de costes y optimización de procesos.
  • Liderazgo y Formación: Habilidad para la enseñanza y el desarrollo de polivalencia en los equipos de trabajo.

Reporte: El puesto reporta directamente a la Dirección de planta garantizando el flujo de comunicación necesario para la toma de decisiones estratégicas.