Gerente RRHH

En Orenes Grupo nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para nuestro Casino de Viejo San Juan (Puerto Rico) quien será responsable de liderar la gestión integral de personas asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local el correcto procesamiento de nómina la administración de beneficios y el desarrollo de políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos del Casino asegurando el cumplimiento de la legislación laboral de Puerto Rico y de las políticas corporativas.

• Supervisar y administrar los procesos de nómina a través de ADP Workforce Now así como la gestión de beneficios licencias vacaciones y expedientes de empleados.

• Dirigir los procesos de reclutamiento selección contratación integración y retención del talento garantizando una adecuada cobertura de las necesidades operativas.

• Asesorar a gerentes y supervisores en materia de relaciones laborales desempeño medidas disciplinarias y resolución de conflictos promoviendo un ambiente de trabajo positivo.

• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos coordinar programas de capacitación y desarrollo y apoyar iniciativas orientadas al compromiso y bienestar de los empleados.

• Bachillerato en Recursos Humanos Administración de Empresas Psicología Industrial Relaciones Laborales o disciplina relacionada.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares de Recursos Humanos.

• Experiencia en administración de nómina preferiblemente utilizando ADP Workforce Now o sistemas equivalentes.

• Conocimiento de la legislación laboral y prácticas de empleo aplicables en Puerto Rico.

• Experiencia en reclutamiento administración de personal relaciones laborales y gestión del desempeño.

• Dominio de Microsoft Office especialmente Excel.

• Nivel de inglés intermedio o avanzado será altamente valorado.

• Experiencia previa en los sectores de hospitalidad entretenimiento casino o servicios será considerada un plus.

• Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.

• Alto nivel de organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

• Enfoque en servicio al empleado y resolución de problemas.

• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Incorporación a una compañía internacional líder en el sector del ocio y entretenimiento.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Orenes Grupo.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Paquete de compensación competitivo.

• Beneficios conforme a la legislación laboral aplicable y las políticas corporativas de la compañía.

• Contrato indefinido.

• Salario acorde con la experiencia y cualificaciones del candidato.

En Orenes Grupo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género edad origen nacional discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

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