Supplier Quality Development Engineer

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

Zakres odpowiedzialności:

• Techniczna ocena dostawców i ocena zdolności produkcyjnych podczas wyboru dostawców
• Przeprowadzanie audytów (VDA 6.3)
• Udział w procesie weryfikacji ofert
• Przeprowadzanie działań wspierających i rozwijających dostawców
• Wsparcie techniczne w przypadku problemów procesowych u dostawcy i analiza przyczyń źródłowych
• Akceptacja procesu podczas uruchamiania produkcji i rekwalifikowania
• Przeprowadzanie
• Techniczna koordynacja w zakresie przenoszenia i zmiany dostawcy
• Ciągłe monitorowanie panelu dostawców
• Rozbudowa i dalszy rozwój bazy dostawców
• Pomoc przy rozwiązywaniu problemu jakościowego w przypadku eskalacji
• Przeprowadzanie pełnego procesu akceptacji PPAP / VDA 2

Kluczowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej (mile widziane w branży automotive)
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Znajomość narzędzi i metod jakości: APQP PPAP problem solving raport 8D Control Plan PFMEA MSA SPC
• Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
• Gotowość do odbywania podróży służbowych (do 50% czasu pracy)

At Magna we believe that a diverse workforce is critical to our success. Thats why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications and in consideration of job requirements regardless of in particular color ancestry religion gender origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair consistent and efficient recruitment process we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process feel free to contact our Talent Attraction team.