Recruitment Lead Senior Recruiter

Recruitment Lead / Senior Recruiter (All Genders)

scale/multi-city rekrutacje in-house szybko rosnące środowisko (mobility & delivery)

W Eternis zmieniamy zasady gry w branży mobility & delivery.

Tworzymy operacje i systemy które mają realny wpływ na sposób w jaki się dziś zarabia i pracuje w branży ride-hailing i delivery. Zarządzamy nowoczesną flotą rozwijamy operacje taxi i delivery w wielu miastach w Polsce i za granicą oraz budujemy własne narzędzia technologiczne które codziennie wspierają tysiące kierowców i kurierów na każdym etapie współpracy - od onboardingu przez codzienne operacje aż po rozliczeniaw bliskiej współpracy z globalnymi platformami takimi jak Uber Bolt Glovo Wolt Uber Eats czy i FREE NOW.

Jeśli chcesz działać w środowisku które wyznacza nowe standardy daje przestrzeń na rozwój i pozwala realnie zmieniać branżę jesteś we właściwym miejscu.

Szukamy osoby która weźmie odpowiedzialność za realizację rekrutacji end-to-end i będzie budować przewidywalny powtarzalny proces rekrutacyjny.

W tej roli:

• odpowiadasz za całościową strategię i wyniki rekrutacji w organizacji

• budujesz i optymalizujesz procesy systemy oraz standardy rekrutacyjne w skali multi-city

• łączysz podejście hands-on (sourcing trudne/kluczowe procesy) z myśleniem strategicznym i pracą na danych

• działasz w wysokiej dynamice operacyjnej standardem jest dla Ciebie prowadzenie ok. 8 projektów równolegle i realizacja 20 screeningów tygodniowo

• jesteś realnym partnerem dla Hiring Managerów oraz wchodzisz w bezpośredni handling z Founderami wspierając ich w podejmowaniu kluczowych decyzji dot. zatrudnienia

• rozwijasz i wspierasz (mentoring coaching) osoby zaangażowane w procesy rekrutacyjne

• działasz szybko samodzielnie i bierzesz odpowiedzialność za rezultat

• Hiring plan realizowany w przewidywalnym czasie przy jasnych priorytetach i minimalnym ogniu

• Wysoka jakość shortlisty i wysoka akceptacja ofert (niski drop-off) w wielu procesach jednocześnie

• Hiring Managerowie i zarząd otrzymują szybkość klarowność i trafne rekomendacje

• Działa skalowalny przewidywalny proces: rytm raportowanie jasne zasady - nie improwizacja

• Standardy i playbooki które wdrożyłaś/eś są używane i rozwijane także przez inne osoby w firmie.

Jesteś idealnym kandydatem jeśli masz:

• min. 45 lat doświadczenia w rekrutacjach end-to-end (in-house) najlepiej w szybko rosnącym i zmiennym środowisku

• udokumentowane doświadczenie w samodzielnym budowaniu lub istotnym rozwijaniu procesów/standardów rekrutacyjnych (nie tylko ich realizacji)

• potwierdzone doświadczenie w sourcingu i umiejętność pisania skutecznych wiadomości outreach

• doświadczenie w prowadzeniu wielu złożonych procesów równolegle i priorytetyzacji pod presją w środowisku multi-city/multi-site

• dyscyplinę procesową i biegłość w pracy na danych (ATS raportowanie usprawnienia)

• doświadczenie w doradzaniu i wpływaniu na decyzje Hiring Managerów oraz kadry zarządzającej

• bardzo dobrą komunikację szybkość w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania relacji z interesariuszami różnego szczebla

• język polski (native/bilingual) i angielski min. B2/C1

• szukasz spokojnej rutynowej pracy bez zmienności i szybkich priorytetów

• wolisz rekrutację bez sourcingu i bez pracy na pipelineie

• nie mierzysz procesów

• wolisz wykonywać ustalone zadania niż je współtworzyć i brać za nie odpowiedzialność

• potrzebujesz idealnych warunków zanim ruszysz

Lokalizacja: Warszawa (HQ - Mokotów)

Model pracy: stacjonarnie (HQ)

Forma współpracy: UoP lub B2B

• Środowisko pracy oparte na współpracy otwartości i dzieleniu się wiedzą

• Realne możliwości rozwoju w roli rekrutera/rki i awansu w strukturach firmy wspierane transparentną ścieżką kariery

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny

• Dofinansowanie karty Multisport aby zadbać o kondycję i energię do codziennych wyzwań

• Przestrzeń do działania opartego na samodzielności zaufaniu i wsparciu