Kontroler-ka administracyjno-kasowy-a 40h

Jako Kontroler/-ka administracyjno-kasowy/-a odgrywasz kluczową rolę w zapewnieniu efektywności i dokładności naszych operacji zaplecza.
Utrzymujesz wysokie standardy i wdrażasz skuteczne procedury które bezpośrednio wpływają na doświadczenie klienta i ogólną wydajność sklepu. Twoja dbałość o szczegóły i zaangażowanie w doskonałość operacyjną pomagają stworzyć dobrze zorganizowane i sprawnie funkcjonujące środowisko biura kasowego.
Ściśle współpracując z zespołem zarządzającym przyczyniasz się do rentowności poprzez inteligentną logistykę dokładne raportowanie i usprawnione procesy. Razem z zespołem nie tylko zarządzasz operacjami kształtujesz płynne przyjazne i zachęcające doświadczenie zakupowe w sklepie.

Główne obowiązki

• Zapewnianie wyjątkowej obsługi klienta poprzez profesjonalne doradztwo stylizacyjne solidną wiedzę o produktach i angażujące doświadczenie w sklepie
• Otwieranie i zamykanie sklepu zgodnie z rutynami wspieranie zespołu zarządzającego w razie potrzeby
• Dokładne przetwarzanie i wpłacanie dziennej sprzedaży
• Zarządzanie wprowadzaniem danych do listy płac i zapewnienie terminowych zgłoszeń
• Odpowiedzialność za wyniki audytów sklepu oraz wspieranie zespołu w szkoleniach dotyczących standardów operacyjnych
• Przyjmowanie przetwarzanie i sprawne zarządzanie dostawami
• Nadzór nad codziennymi operacjami sklepu w celu zapewnienia płynnego i skutecznego działania
• Utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów poprzez regularne uzupełnianie artykułów biurowych i materiałów potrzebnych do codziennego funkcjonowania sklepu
• Reprezentowanie marki jako ambasador/-ka konsekwentne dbanie o możliwie najlepsze doświadczenie dla każdego klienta

Qualifications :

• Zorientowanie na klienta: lubisz kontakt z ludźmi i jesteś zaangażowany/-a w zapewnianie doskonałej obsługi.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: potrafisz reagować na zmieniające się priorytety i potrzeby klientów.
• Zorientowanie na działanie: jesteś proaktywny/-a i zmotywowany/-a do podejmowania inicjatywy i realizowania zadań z najlepszym efektem.
• Doskonała komunikacja: jesteś ciekawy/-a ludzi i aktywnie słuchasz aby zrozumieć ich potrzeby i perspektywy.
• Chęć nauki: jesteś otwarty/-a na feedback i ciągle poszukujesz możliwości rozwoju.
• Zaangażowanie w markę: pasjonujesz się naszą marką i kolekcjami z chęcią będziesz dzielić się tym entuzjazmem z klientami.
• Elastyczność: jesteś gotowy/-a do pracy w różnych godzinach w tym: wieczorami w weekendy i w święta.
• Masz doświadczenie w handlu detalicznym które pozwoliło Ci dobrze poznać funkcjonowanie sklepu i najlepsze praktyki obsługi klienta.
• Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim.

Mile widziane ale niewymagane:

• Doświadczenie w wykonywaniu zadań administracyjnych takich jak obsługa gotówki tworzenie grafików i archiwizacja dokumentów

• Umiejętności przywódcze: doświadczenie w organizowaniu i kierowaniu zespołami najlepiej w środowisku detalicznym w celu zapewnienia doskonałej obsługi i efektywnego wykonywania zadań

Dodatkowe informacje :

• Pełny etat z umową na 40 godzin tygodniowo.
• Aplikuj przesyłając swoje CV.

Benefity:
Oferujemy atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju. Jako członek/-kini zespołu otrzymasz 25% rabatu pracowniczego na wszystkie marki Grupy H&M zarówno w sklepach jak i online. Ponadto każdy/-a pracownik/-czka jest objęty/-a Programem Motywacyjnym H&M (HIP) który nagradza Twój wkład i wspiera rozwój w firmie. Więcej informacji o programie znajdziesz tutaj.

Dodatkowo pracownicy w Polsce otrzymują:

• Umowę o pracę
• Kartę lunchową z comiesięcznym doładowaniem o wartości od 50 PLN do 200 PLN (proporcjonalnie do etatu)
• Bonusy za polecenie nowych pracowników (od 480 PLN do 1200 PLN brutto w zależności od stanowiska na które polecasz)
• Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku
• Dopłatę do karnetów sportowych lub platformy wellbeingowej 30 PLN
• Dopłatę do prywatnej opieki medycznej 49 PLN
• Ubezpieczenie na życie w atrakcyjnej cenie
• Dostęp do platformy MyBenefit
• Program szkoleń wstępnych i rozwojowych

INKLUZYWNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ

W Grupie H&M dążymy do tworzenia inkluzywnych różnorodnych i sprawiedliwych miejsc pracy w całej organizacji. Wierzymy że zespoły rozwijają się gdy łączą różnorodne doświadczenia i perspektywy. Ta różnorodność zwiększa naszą zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów poszerza horyzonty i buduje wartościowe relacje z kolegami i klientami na całym świecie. Dlatego uwzględniamy wszystkie wymiary różnorodności w procesie rekrutacji aby nasza kadra odzwierciedlała bogactwo społeczności którym służymy.

OPIS FIRMY

COS oferuje garderobę z odzieżą i akcesoriami opartą na wyjątkowej jakości i trwałym designie. Marka ma wyrafinowaną estetykę która łączy luksus z naciskiem na rzemiosło innowacje i inspirujące trendy.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time