Junior People Business Partner Logistics Operations (mfn)

Chcesz wejść w świat HR od strony biznesu nie zza biurka ale blisko managerów i realnych wyzwań organizacyjnych 

W InPost budujemy People & Culture które jest prawdziwym partnerem dla biznesu. Szukamy Junior People Business Partnera który dołączy do zespołu regionalnego i u boku doświadczonego PBP Managera nauczy się jak HR może naprawdę wpływać na ludzi i organizację. 

Ta rola to nie wrzucanie danych do Excela. To praca w terenie relacje z managerami i nauka od środka na jednym z najbardziej dynamicznych rynków logistycznych w Europie. 

Obowiązki:

• Wsparcie PBP Managera w zadaniach regionalnych: Pomagasz koordynować działania P&C w regionie przygotowujesz materiały monitorujesz procesy i dbasz o to żeby nic nie wypadło przez szczeliny. 

• Budowanie relacji z managerami: Regularny kontakt z managerami operacyjnymi rozumienie ich potrzeb odpowiadanie na bieżące pytania HR wsparcie w prostszych kwestiach pracowniczych. 

• Wsparcie procesów P&C: Udział w procesach takich jak onboarding oceny okresowe badania zaangażowania czy obsługa zmian zatrudnienia uczysz się każdego z nich od podstaw i z czasem przejmujesz coraz więcej samodzielnie. 

• Analiza danych HR: Przygotowanie raportów i analiz na potrzeby regionu rotacja absencja headcount. Dane które mają znaczenie bo wpływają na decyzje. 

• Współpraca z zespołami COE: Koordynacja z Rekrutacją L&D C&B i Kadrami. Jesteś łącznikiem między centrum a regionem. 

• Udział w projektach P&C: Wchodzisz w inicjatywy prowadzone przez zespół i uczysz się jak wygląda zmiana organizacyjna od środka. 

Qualifications :

Niezbędne: 

• Pierwsze doświadczenie w HR - staż juniorska rola praca w CoE lub administracji personalnej 

• Chęć uczenia się i rozwijania w kierunku roli biznesowego partnera HR 

• Umiejętność zarządzania wieloma tematami jednocześnie (priorytetyzacja)

• Komunikatywność i łatwość budowania relacji. Z managerami rozmawiasz jak równy z równym 

• Angielski na poziomie min. B1/B2 (komunikacja robocza) 

• Wykształcenie wyższe (kierunki: zarządzanie psychologia HR biznes lub pokrewne) 

Mile widziane: 

• Znajomość środowiska operacyjnego / logistycznego 

• Doświadczenie w pracy z systemem HRIS 

• Podstawowe umiejętności analityczne (Excel Power BI) 

Dodatkowe informacje :

Co oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę

• Pracę w jednej z największych grup logistycznych w Europie - Paczkomaty znają wszyscy 

• Realny mentoring i codzienną współpracę z doświadczonym PBP Managerem. Uczysz się od kogoś kto wie jak to robić 

• Środowisko w którym HR ma wpływ na decyzje biznesowe a nie tylko je obsługuje 

• Przestrzeń do rozwoju i stopniowego przejmowania samodzielnych obszarów 

• Model hybrydowy (praca z biura i zdalna)

• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie budżet szkoleniowy Multisport i inne 

Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska. Aplikacje traktujemy z pełną poufnością.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time