Facylitatorka w zespole Wavespace

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i przygotowywanie warsztatów sprzedażowych strategicznych transformacyjnych i innowacyjnych.
• Facylitowanieprocesów diagnozy i rozwiązywania problemów biznesowychklientów zewnętrznych i wewnętrznych.
• Prowadzenie sesji warsztatowych wydarzeń i spotkań kreatywnych( mózgów warsztaty Design Thinking czy sesje strategiczne).
• Tworzenie angażujących formatów spotkań i procesów grupowych które promują aktywny udział współpracę oraz efektywne osiąganie celów sesji.
• Dobór i stosowanie odpowiednich narzędzi technik i ćwiczeń wspierających identyfikację problemów generowanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwijanie kreatywnościpodczas warsztatów.
• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Umiejętność aktywnego angażowania wszystkich uczestników (także osób na wysokich stanowiskach) poprzez techniki zapewniające równy udział każdej osoby oraz otwartą atmosferędyskusji.
• Elastyczność w prowadzeniu procesu polegająca na umiejętności dostosowywania planu warsztatu do dynamiki grupy pojawiających się potrzeb oraz zmieniających się sytuacji.
• Umiejętność tworzenia bezpiecznego środowiska pracy(zasadywspółpracymoderowaniedyskusji w sposób neutralny i bezstronny) orazzarządzaniatrudnymi sytuacjami i napięciami w grupie.
• Znajomość i umiejętność stosowania różnorodnych metod i narzędzifacylitacyjnych.
• Zdolność aktywnego słuchania podsumowywania i klarownej komunikacji kluczowa dla skutecznego prowadzenia grupy i dokumentowania ustaleń.
• Umiejetnoścrozpoznawania potrzeb interesariuszy i zarządzaniaichpotrzebami i oczekiwaniami.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;

• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;

• Career Counselor profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. śli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

2. ą rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.