Oficial del Proyecto "BAF Olas de Cambio"

I. Función Principal

Liderar la planificación implementación técnica y financiera monitoreo y reportes del proyecto Olas de Cambio asegurando el cumplimiento de los objetivos actividades y plazos establecidos en la propuesta aprobada por Blue Action Fund así como el cumplimiento de los requisitos administrativos financieros y de salvaguardas del donante a lo largo de todo el ciclo del proyecto.

II. Principales Responsabilidades

1. Liderazgo del proyecto y alcance geográfico-temático

• Liderar la implementación del proyecto Olas de Cambio en el AMP Mar Tropical de Grau y contribuir cuando sea requerido a otras iniciativas relacionadas con la gestión conservación y fortalecimiento de Áreas Marinas Protegidas del Paisaje Pacífico.
• Liderar la meta 2 de la Estrategia de mecanismos de conservación para la conectividad del paisaje Pacífico principalmente en la implementación del Proyecto Olas de Cambio.

2. Planificación operativa financiera y reportes al donante

• Liderar la planificación operativa y financiera del proyecto asegurando el cumplimiento del cronograma de actividades (Gantt) y de los indicadores del marco lógico (logframe).
• Gestionar y actualizar el work plan del proyecto de forma trimestral siguiendo los lineamientos del Grant Implementation Guide de Blue Action Fund.
• Administrar el presupuesto del proyecto asegurando el uso eficiente y transparente de los fondos el cumplimiento de la Política de Adquisiciones (Procurement Policy) del donante y la correcta ejecución del match funding.
• Elaborar y coordinar cuando corresponda solicitudes de cambios significativos al proyecto (Change Request Memo) y de uso de fondos de contingencia ante Blue Action Fund.
• Elaborar y presentar oportunamente los reportes semestrales y anuales requeridos por Blue Action Fund (parte técnica y coordinación con el área financiera) conforme a los ciclos y plazos de reporte establecidos en el Grant Agreement.

3. Monitoreo salvaguardas y gestión de riesgos

• Gestionar los datos del proyecto (indicadores entregables y actividades comprometidas) manteniéndolos actualizados y verificando su cumplimiento para reportar en los tiempos solicitados.
• Monitorear el avance de los indicadores del logframe y coordinar el levantamiento de líneas base pendientes durante la fase de inicio del proyecto.
• Coordinar la implementación y el seguimiento del Sistema de Gestión Ambiental y Social (ESMS) y del mecanismo de quejas y reclamos del proyecto.
• Implementar la incorporación transversal del enfoque social y de género en todas las actividades del proyecto.

4. Coordinación y relacionamiento territorial

• Coordinar con SERNANP la implementación de las actividades de fortalecimiento del sistema de vigilancia y control de la Reserva incluyendo los mecanismos de alerta temprana de hidrocarburos.
• Liderar la coordinación con actores clave del proyecto: SERNANP CARE autoridades locales y regionales comunidades pesqueras y otros socios estratégicos.
• Revisar y dar seguimiento a los términos de referencia contratos de consultorías y procesos de adquisición del proyecto asegurando el cumplimiento de las políticas de subcontratación y no objeción de Blue Action Fund.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a las regiones de Tumbes y Piura y otras zonas de intervención del proyecto.

5. Articulación institucional comunicación y visibilidad

• Contribuir a la articulación de las acciones del proyecto con otras iniciativas de conservación marina conectividad ecológica y fortalecimiento de áreas marinas protegidas implementadas por WWF Perú.
• Comunicar de forma oportuna avances riesgos y logros del proyecto tanto a nivel interno (WWF) como externo (donante socios comunidades).
• Contribuir a la visibilidad del proyecto conforme a los lineamientos de comunicación de Blue Action Fund (uso de logo Grant Fact Sheet eventos y publicaciones).
• Planificar y acompañar las visitas de campo y las revisiones técnicas y financieras (de medio término y final) del proyecto con Blue Action Fund.

Qualifications :

1. Educación

Bachiller o Título Profesional en Ciencias Ambientales Biología Marina Ciencias Sociales Comunicación para el Desarrollo Ingeniería Pesquera o carreras afines. Se valorarán estudios de posgrado en gestión de proyectos conservación desarrollo sostenible o áreas afines.

1. Conocimientos

• Gestión del ciclo de proyectos: planificación monitoreo evaluación y reportería a donantes.
• Gestión financiera y presupuestal de proyectos de cooperación internacional.
• Enfoques de género e inclusión social aplicados a proyectos de conservación y desarrollo.
• Nivel de inglés avanzado (lectura redacción y comunicación oral) indispensable para la interacción con el donante (Blue Action Fund) y la elaboración de reportes en inglés.
• Manejo de herramientas ofimáticas especialmente Excel a nivel avanzado.

1. Experiencia

Mínimo 6 años de experiencia en implementación de proyectos de sostenibilidad conservación ambiental y/o desarrollo con enfoque social y de género. Experiencia deseable en la gestión de fondos de cooperación internacional o fondos ambientales. Se valorará experiencia previa trabajando con áreas naturales protegidas y/o con el sector pesquero artesanal (requisito esperado no excluyente). Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando con múltiples actores (gobierno comunidades ONG sector privado).

IV. Habilidades y Destrezas

• Compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identificación y alineamiento con los valores fundamentales de WWF: Valentía Integridad Respeto y Colaboración.

Las competencias WWF para este puesto son los siguientes:

• Construir relaciones de trabajo.
• Gestión eficiente de tareas.
• Motivación efectiva.
• Cumplimiento de estándares.
• Adaptabilidad.
• Planeamiento del trabajo.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Toma de decisiones a nivel de proyecto.
• Liderazgo.
• Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros.
• Comunica riesgos identificados.
• Enfoque de resultados.

Información adicional :

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición favor completar la aplicación hasta el 04 de octubre del 2026.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time