Jefe Compensaciones Y Nomina

Objetivo del Puesto

Únete a Sigma! Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Implementar métodos y procedimientos que permitan mejorar la calidad del pago de sueldos y salarios del personal de la compañía a fin de atenuar al mínimo posible el nivel de quejas y reclamos de los trabajadores así como la reducción en los tiempos de respuesta y gestión de nomina. Oficiar crear y administrar planes de compensación variable (bonos) administración y control de los salarios prestaciones y beneficios al personal

Responsabilidades del Puesto

Responsable por el análisis de los resultados la implementación y mantenimiento de un sistema de evaluación de puestos y la ejecución de las políticas de administración de remuneraciones. Administra el programa de Compensaciones y Beneficios analiza la evolución salarial el posicionamiento de las remuneraciones en el mercado y costos de dotación verifica la estructura salarial y su equidad interna y elabora los informes mensuales a la Dirección.

Colaborar en proyectos de Organización y Compensaciones con el área de CH Latinoamérica a fin de implementar mejoras en los procesos internos del area y asi mejorar los tiempos y la calidad de los mismos

Organizacion:

Planear integramente las necesidades de organización (estructuras y personas) para asi garantizar que la información de los datos maestros contenidas en SAP refleje lo que opera el negocio y no genera brechas en la asignacion contable de los Gastos de Personal

Compensaciones y Nóminas:

Diseñar implementar y mantener la metodología de valuación de puestos determinando así los valores de las posiciones actividades y cargas de trabajo

Presentar informes que mantenga informada a la Dirección del talento humano sobre la incidencia de las compensaciones en el clima laboral y el desempeño de los trabajadores

Participar en encuestas de salarios con el propósito de contar con información actualizada de las condiciones del entorno. Participar en las encuestas internas con la finalidad de dar reportes en tiempo y forma oportuna

Mantener actualizados los procedimientos aplicables a los beneficios que la empresa otorga elaborando reportes de los mismos

Coordinar planificar y ejecutar los procesos de pago de Planillas CTS AFP Utilidades Bonos PLAME para cumplir con el cronograma de pagos asi como la asignacion de costos de personal via los asientos contables

Educacion

Profesional de las carreras de Administración de Empresas Ingeniería IndustrialContabilidad otros.

Conocimientos

Conocimiento en Metodologias de Compensaciones (HAY Mercer)
Dominio de Legislacion Laboral Vigente

Conocimientos avanzados de Contabilidad Auditoría

Experiencia

Experiencia de 5 años en la posicion

Experiencia en ERP SAP

Excel Avanzado

Lugar de Trabajo

Presencial

Perú

Condiciones de trabajo

Modalidad Hibrida

Disponibilidad para trabajar en Ate Vitarte

Descripción larga

En Sigma todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos entrevistas aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política cultura edad embarazo estado civil género nacionalidad nivel socioeconómico maternidad paternidad religión orientación sexual origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.