Gerente del Paisaje Amazonía Norte

Funciones Principales

• Liderar coordinar y supervisar la implementación del Plan Estratégico de WWF Perú en el Paisaje Amazonía Norte asegurando la gestión estratégica técnica operativa financiera y administrativa de las intervenciones del paisaje. Responsable de construir y posicionar una visión integrada del paisaje articulando los esfuerzos de conservación gobernanza territorial y bioeconomía amazónica para generar resultados medibles de conservación fortalecer alianzas estratégicas y asegurar la sostenibilidad financiera del paisaje. Representa a WWF Perú ante gobierno pueblos indígenas comunidades locales donantes sector privado academia y otros actores estratégicos promoviendo soluciones innovadoras para la conservación y el desarrollo sostenible de la Amazonía Norte.
• Representar a WWF Perú como principal responsable del Paisaje Amazonía Norte y referente institucional frente a actores públicos privados comunidades organizaciones indígenas cooperación internacional y la Red WWF.  
• Asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico mediante la implementación del Plan del Paisaje Amazonía Norte alineando prioridades nacionales regionales e internacionales.  
• Liderar el desarrollo de una visión estratégica compartida para el paisaje definiendo prioridades territoriales portafolios de intervención y una narrativa de impacto que oriente las decisiones programáticas y de inversión.  
• Dirigir al equipo del paisaje fortaleciendo las capacidades de los líderes de estrategia y promoviendo una cultura de colaboración innovación aprendizaje y bienestar.  
• Garantizar la sostenibilidad financiera del paisaje mediante el cumplimiento de metas de recaudación el desarrollo de nuevas oportunidades de financiamiento y la adecuada ejecución presupuestal.  
• Promover la articulación entre las distintas estrategias del paisaje y con otras áreas de WWF Perú oficinas de la Red WWF y aliados estratégicos.  

Principales Responsabilidades

Estrategia y planificación 

• Liderar la construcción actualización e implementación de la visión y portafolios de intervención del Paisaje Amazonía Norte alineados al Plan Estratégico de WWF Perú.  
• Identificar prioridades territoriales y asegurar que las intervenciones respondan a una estrategia integrada de paisaje.  
• Liderar el desarrollo estratégico de cadenas amazónicas sostenibles como parte de la estrategia del paisaje promoviendo modelos que integren conservación fortalecimiento comunitario y desarrollo económico.  
• Impulsar el diseño y posicionamiento del portafolio de intervención de aguaje articulando acciones de conservación manejo sostenible fortalecimiento organizacional mercados responsables trazabilidad y mecanismos financieros innovadores.  
• Identificar oportunidades para desarrollar otras cadenas de bioeconomía amazónica alineadas con las prioridades del paisaje.  

Movilización de recursos 

• Coordinar con el equipo de Movilización de Recursos la identificación de oportunidades de financiamiento y liderar el desarrollo de conceptos y propuestas de alta calidad.  
• Asegurar que las propuestas respondan a los portafolios estratégicos del paisaje y fortalezcan su sostenibilidad financiera.  
• Representar al paisaje frente a potenciales donantes y socios estratégicos. 

Gestión programática 

• Supervisar la implementación de las estrategias y proyectos del paisaje asegurando calidad técnica cumplimiento de metas adecuada ejecución presupuestal y entrega oportuna de informes.  
• Monitorear el desempeño de los indicadores del paisaje y promover procesos de aprendizaje adaptativo para mejorar continuamente las intervenciones.  
• Identificar riesgos programáticos financieros e institucionales proponiendo medidas oportunas de mitigación.  
• Asegurar el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales de WWF. 

Relaciones institucionales 

• Desarrollar alianzas estratégicas con organizaciones indígenas empresas centros de investigación y agencias de cooperación que contribuyan al impacto y escalamiento de las prioridades del paisaje. 
• Consolidar alianzas con gobiernos organizaciones indígenas comunidades academia sector privado y organizaciones de la sociedad civil.  
• Representar técnicamente al paisaje ante la Red WWF y otros espacios nacionales e internacionales. 

Gestión de personas 

• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario de alto desempeño.  
• Promover una cultura de liderazgo colaborativo innovación aprendizaje continuo y responsabilidad compartida.  
• Brindar retroalimentación frecuente desarrollar capacidades y acompañar el crecimiento profesional del equipo.  
• Promover la integración entre estrategias evitando la fragmentación por proyectos.

Qualifications :

Educación

• Maestría en ciencias ambientales manejo de recursos naturales desarrollo rural desarrollo internacional políticas públicas economía ambiental o disciplinas afines.  

Experiencia

• Más de diez años de experiencia profesional incluyendo al menos cinco años liderando equipos multidisciplinarios y presupuestos complejos. 
• Experiencia comprobada en planificación estratégica e implementación de programas de conservación de paisaje. 
• Experiencia en movilización de recursos y desarrollo de propuestas para múltiples donantes. 
• Experiencia trabajando con gobiernos pueblos indígenas comunidades locales cooperación internacional y sector privado. 
• Deseable experiencia en bioeconomía amazónica cadenas de valor sostenibles productos forestales no maderables o desarrollo territorial.

Conocimientos

• Dominio avanzado del inglés. 
• Conocimiento del contexto político social y ambiental de la Amazonía peruana. 
• Conocimiento de conservación basada en paisaje conectividad ecológica gobernanza indígena y adaptación al cambio climático. 
• Conocimiento de bioeconomía amazónica cadenas de valor sostenibles trazabilidad mercados responsables y mecanismos financieros para la conservación. 
• Manejo de herramientas de planificación estratégica negociación y desarrollo de alianzas.

Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía Integridad Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Competencias

• Construcción de relaciones de trabajo. 
• Gestión y priorización de tareas. 
• Cumplimiento de estándares y rendición de cuentas. 
• Conocimiento técnico y profesional. 
• Adaptabilidad y gestión del cambio. 
• Planificación y pensamiento estratégico. 
• Toma de decisiones. 
• Liderazgo y desarrollo de equipos. 
• Gestión del desempeño y coaching. 
• Comunicación efectiva y asertiva. 
• Relacionamiento y negociación con socios estratégicos. 
• Comunicación y gestión de riesgos. 
• Empoderamiento y delegación. 
• Innovación y desarrollo de oportunidades. 
• Influencia y orientación a resultados. 
• Movilización de recursos y desarrollo de alianzas.

Información adicional :

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición favor completar la aplicación hasta el 16 de agosto del 2026.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time