Gerente de Políticas

Funciones Principales

• Liderar la implementación de las estrategias de incidencia política y relacionamiento institucional de WWF Perú contribuyendo al logro de los objetivos de conservación y prioridades políticas institucionales. El/la Gerente de Políticas promoverá la articulación con actores clave del sector público la sociedad civil y la Red WWF impulsando iniciativas y procesos de política pública que fortalezcan la gobernanza ambiental y generen condiciones habilitantes para la conservación.  
• Liderar la implementación de la estrategia de políticas e incidencia de WWF Perú identificando oportunidades y riesgos en el entorno político e institucional y promoviendo la incorporación de las prioridades de conservación en la agenda nacional regional e incluso global. Asimismo desarrollar y coordinar la elaboración de propuestas análisis notas técnicas y posicionamientos institucionales que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de conservación y del Plan Estratégico Integrado 2022-2030 de WWF Perú.
• Gestionar y fortalecer el relacionamiento institucional y las alianzas estratégicas con entidades gubernamentales organizaciones de la sociedad civil y la Red WWF representando a la organización en espacios de diálogo y toma de decisiones relevantes para la agenda política de conservación.
• Dirigir y supervisar el equipo de Políticas asegurando la calidad técnica oportunidad y pertinencia de los productos e intervenciones del área así como la adecuada articulación con las áreas de Conservación Comunicaciones Finanzas para la Conservación Monitoreo (PMEL) y Operaciones para alcanzar las metas e hitos institucionales.

Principales Responsabilidades

Diseño e implementación de políticas

• Liderar la implementación operativa de las acciones de política pública en alineamiento con las prioridades definidas por la Dirección de Políticas Finanzas para la Conservación y Comunicaciones y el Plan Estratégico Integrado 2022-2030 que incluye la Estrategia Nacional.
• Elaborar y actualizar documentos de posicionamiento notas técnicas y propuestas de política vinculados a manejo forestal sostenible deforestación restauración ecológica conectividad ecológica áreas naturales protegidas otras medidas efectivas de conservación (OMEC) fortalecimiento y gobernanza de los pueblos indígenas sistemas productivos sostenibles pesca artesanal y otros temas pertinentes.
• Elaborar o contribuir a documentos como los Policy Brief de WWF que apoyan a los gobiernos y otros tomadores de decisiones en las convenciones y conferencias internacionales impulsados y/o apoyados por la Red de WWF.
• Coordinar la asistencia técnica a socios de organizaciones no gubernamentales y sociedad civil en el desarrollo de posiciones políticas conjuntas.
• Dar seguimiento a los procesos de revisión de documentos nacionales y subnacionales de política (normas leyes hojas de ruta nacionales planes nacionales entre otros) y planificación pública relevantes para la conservación alertando oportunamente sobre riesgos y oportunidades.
• Organizar el Comité de Políticas de WWF Perú preparando agendas insumos técnicos y memorias de las sesiones.

Relacionamiento institucional e incidencia

• Gestionar y mantener el relacionamiento operativo con contrapartes del sector público en coordinación con la Directora y bajo su supervisión para las relaciones estratégicas de mayor sensibilidad.
• Representar a la oficina cuando se le delegue en espacios técnicos del Gabinete de Políticas de LAC la Unidad de Coordinación Amazónica (ACU) las iniciativas transformacionales de WWF y otras instancias de la Red WWF.
• Participar en grupos de trabajo de la Red WWF orientados a definir posiciones regionales y globales aportando insumos desde el contexto peruano.
• Hacer seguimiento en el ámbito técnico a instrumentos y procesos internacionales relevantes (Convención sobre Biodiversidad Convención Marco de Cambio Climático CITES entre otros) y mantener informada a la Directora sobre avances y oportunidades de incidencia.
• Participar en el diseño de proyectos propuestas y oportunidades de financiamiento que requieran componentes de incidencia política. Asimismo asegurar que los productos técnicos incorporen consideraciones regulatorias y de gobernanza relevantes si es necesario.

Gestión del Conocimiento

• Monitorear permanentemente el contexto político normativo e institucional del país.
• Elaborar informes periódicos de análisis político y evaluación de riesgos y oportunidades para la conservación en los temas prioritarios para WWF Perú. De igual modo apoyar en los mensajes clave cuando ocurran emergencias ambientales que demanden una respuesta rápida.
• Sistematizar lecciones aprendidas y buenas prácticas en incidencia y gobernanza ambiental y compartirlos en los espacios designados para ello.

Gestión del talento y coordinación interna

• Gestionar y supervisar el desempeño del equipo de políticas revisando los productos técnicos asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo los plazos indicadores y brindar acompañamiento promoviendo su desarrollo profesional y el logro de resultados.
• Delegar funciones y empoderar a su equipo fortaleciendo capacidades liderazgo y autonomía.
• Promover una cultura de trabajo colaborativa inclusiva y orientada a resultados.
• Coordinar con las áreas de Comunicaciones y Finanzas para la Conservación para el cumplimiento de la Estrategia Nacional así como con los hitos y metas del área de Conservación Monitoreo (PMEL) y Operaciones.
• Reportar periódicamente a la Directora de Políticas Finanzas para la Conservación y Comunicaciones sobre avances riesgos y resultados de las iniciativas de política a su cargo.

Qualifications :

Educación

• Profesional en ciencias políticas ciencias ambientales economía gestión pública derecho relaciones internacionales o carreras afines.
• Contar con estudios de postgrado en temas ambientales gestión pública políticas públicas o afines.
• Conocimiento técnico comprobado en al menos 2 de los temas a continuación: manejo de recursos naturales conservación políticas públicas ambientales o campos relacionados.

Experiencia

• Mínimo de 10 años de experiencia profesional incluyendo experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.
• Experiencia demostrada en análisis y desarrollo de políticas públicas de preferencia en temas ambientales o de conservación.
• Experiencia en el relacionamiento con entidades del sector público organizaciones de sociedad civil y/o cooperación internacional.
• Experiencia en la elaboración de documentos de posición notas técnicas y propuestas de política nacional e internacional.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos para el seguimiento de avances y cumplimiento de plazos.
• Capacidad para priorizar y producir trabajo de alta calidad bajo plazos ajustados y en un entorno cambiante.
• Habilidades de comunicación presentación y negociación con diversas audiencias incluyendo autoridades y población local y pueblos indígenas.

Conocimientos

• Conocimientos sobre el funcionamiento del sector público principales procesos de política pública ambiental y la cooperación internacional.
• De preferencia con conocimientos sobre convenios internacionales relacionados con biodiversidad cambio climático y desarrollo sostenible.
• Dominio completo del idioma inglés.
• Uso de herramientas ofimáticas de Microsoft (Word Excel PowerPoint).
• Excelente capacidad de redacción técnica y ejecutiva.

Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía Integridad Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Competencias

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de Tareas
• Cumplimiento de estándares
• Conocimiento Técnico y Profesional.
• Adaptabilidad
• Toma de Decisiones
• Planeamiento del Trabajo
• Liderazgo inicial
• Motivación efectiva
• Responsabilidad para evaluar el desempeño de otros

Información adicional :

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición favor completar la aplicación hasta el 23 de agosto del 2026.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time