Consultor Senior PMO

En EY nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales te unirías a más de 390000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2500 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

FSO:

Como integrante de nuestra línea de servicio proporcionarás asesoría a nuestros clientes del sector financiero. Por lo tanto serás una gran parte del equipo significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes ayudando a evaluar y optimizar su negocio. Asimismo serás parte de nuestra estrategia de crecimiento centrada en cuentas enfocadas en las necesidades de nuestros clientes relacionadas con temas relevantes e impulsados por es lo que distingue a EY en el mercado de asesoría.

Consultor PMO:

Requisitos

• Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería de Sistemas Ingeniería Industrial y/o Ingeniería Empresarial con conocimiento de TI.
• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos de cambio de Core transformacionales y de innovación con alto componente de TI.
• Experiencia en proyectos de mejora de la gestión/procesos de TI definición de arquitectura tecnológica y de datos.
• Haber sido líder o miembro de una PMO como responsable del planeamiento seguimiento y gestión de riesgos.
• Más de un 1 año de experiencia en una empresa de consultoría.
• Inglés intermedio / avanzado.
• Certificaciones de Project Management.
• Estudios de metodologías ágiles e ITIL (deseable).

Responsabilidades

• Liderar la planificación el control y ejecución del proyecto.
• Identificar frentes de un proyecto por frente se entiende todos los subproyectos asociados a un proyecto principal tales como migración interfaces datos desarrollos procesos gestión del cambio etc.
• Dar asistencia a los lideres de frente en gestión de proyectos.
• Realizar EDT y el plan de trabajo de cada frente y proyecto.
• Asistir en la planificación integrada de todos los frentes de un proyecto.
• Gestionar e identificar riesgos.

Competencias

• Liderazgo consciente y comunicación efectiva
• Planificación y orientación a resultados
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo
• Mentalidad de dueño (Ownership)
• Ambición sana y orientación al éxito compartido