Banco de Talentos | Latam

Ven a construir el futuro con nosotros!

Alguna vez pensaste en formar parte de una empresa donde la cultura no es solo un cuadro en la pared sino algo que se vive en la práctica todos los días En OZmap creemos que nuestro crecimiento es reflejo directo del desarrollo de nuestras personas.

Nuestro equipo está en constante evolución y siempre surgen nuevas oportunidades. Al dejarnos tu perfil entras en nuestro radar prioritario para futuras vacantes. Queremos conocer quién eres qué te motiva y cómo puedes ayudarnos a construir el futuro de OZmap.

Conoce nuestras áreas:

Tenemos oportunidades para distintos perfiles y especialidades. Descubre dónde puedes encajar:

Revenue (Ingresos): El corazón de nuestra relación con el mercado que reúne los equipos de Marketing Sales Development Sales y Customer Care (Soporte CS y Manipulación de Datos).

Product & Development: Donde ocurre la magia! Equipos de Product (Diseño y Producto) y Development (Integración Plataforma y el propio OZmap).

Business Support: La base que sostiene nuestra operación con las áreas de Admin & Finance e IT.

People: El equipo enfocado en garantizar que la experiencia de cada colaborador sea increíble cuidando nuestra cultura y desarrollo.

Innovation: Nuestro frente dedicado a explorar nuevas fronteras y tecnologías.

Quieres ser parte de este viaje

Haz clic en el botón de abajo completa tus datos y cuéntanos en qué área brillas más

En cuanto surja una oportunidad que encaje con tu perfil nos pondremos en contacto contigo!

Ven a ser OZmap!

Para ser un Mago de OZ no buscamos solo habilidades técnicas: buscamos personas que se identifiquen con nuestra forma de actuar y de relacionarnos. Valoramos talentos que demuestren:

Comunicación Clara y Transparente: Un lenguaje simple directo y accesible. Escuchar con atención y tener el valor de dar (y recibir) opiniones sinceras.

Colaboración y Empatía: Disposición para ayudar compartir información en lugar de guardarla y construir en conjunto con respeto por las personas.

Honra tus Compromisos: Responsabilidad con los plazos los acuerdos y el tiempo del equipo. Hacerse cargo de los temas hasta el final.

Enfoque en la Solución: Mirar los problemas con la intención de resolver las causas no solo los síntomas y mejorar de forma constante.

Protagonismo e Innovación: Iniciativa para experimentar aprender de los errores y ayudar a que otros también crezcan.