Assistant(e) Financierère principal(e) de projet G6
Job Summary
Grade: G6
No. du poste:DC/ABIDJAN/GS/2026/01
Date de publication: 26 Juin 2026
Date de clôture (minuit heure dAbidjan): 17 Juillet 2026
Job ID: 13719
Départment: BR-Afrique
Unité: BR-Afrique
Lieu daffectation: Abidjan
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract:Un an avec possibilité dextension
Le recrutement est strictement conditionné à la signature de laccord avec le bailleur concernant le projet et à la confirmation de la disponibilité des fonds. Aucune offre ne sera faite à un(e) candidat(e) tant que les fonds nauront pas été transférés à lOIT.
Selon lArticle 4.2 (e) du Statut du personnel le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique nest pas régi dans le cadre de lAnnexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de sassurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Peuvent soumettre leur candidature:
- Les candidats/tes internes en accord avec les paragraphes 31 et 32 de lAnnexe I du statut du Personnel.
- Les candidats/tes externes*
*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison dun handicap veuillez envoyer un courriel à .
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement dune autre nature au sein de lOrganisation. Par ailleurs les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions demploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Le Projet sur la Conduite Responsable des Entreprises en Afrique (RBC-Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations dexécution : lOrganisation internationale du Travail (OIT) le Centre du commerce international (CCI) lOrganisation de coopération et de développement économiques (OCDE) le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de lhomme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) avec un financement de lUnion européenne. LOIT est lagent administratif et de coordination de cette action multipartite.
Le projet vise à promouvoir la conduite responsable des entreprises auprès des gouvernements des partenaires sociaux des entreprises de la société civile et dautres parties prenantes dans 11 pays dAfrique lAngola le Cameroun la Côte dIvoire la République démocratique du Congo le Ghana le Kenya le Libéria la Namibie le Nigéria lOuganda et la Zambie en sappuyant sur des instruments internationaux relatifs à la RBC notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de lhomme la Déclaration de principe tripartite de lOIT concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN) ainsi que les Principes directeurs de lOCDE à lintention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises.
Afin de soutenir la mise en œuvre de ce projet lOIT recrute un(e) Assistant(e) financier(ère) principale(e). Ce poste est basé au Bureau régional pour lAfrique.
Sous la sous la supervision directe du/de la Chef(fe) du projet le/la titulaire fournira un appui de haut niveau dans le domaine des finances et est chargé(e) dassurer des services spécialisés dappui à la gestion financière de les mener à bonne fin et/ou den surveiller lexécution dans un souci defficience defficacité et de service à la clientèle. Le/la titulaire effectuera un ensemble dactions administratives liées aux opérations financières du bureau veillera à lapplication linterprétation et ladaptation correctes des règles dispositions réglementaires politiques procédures et directives financières établies. Le travail nécessite lutilisation du progiciel de gestion intégré (PGI) de lOrganisation. Le/la titulaire des évaluations et apporte des contributions en matière de conception et damélioration des services financiers et des processus dexécution. La supervision reçue est centrée sur la prestation de services et consiste à vérifier que les résultats convenus sont atteints et que le travail est coordonné et intégré avec les services connexes dans les délais impartis. Les tâches sont généralement exécutées avec un minimum de supervision le/la titulaire disposant dun degré élevé dautonomie. Le travail est passé en revue afin de vérifier la faisabilité des recommandations et lexactitude des résultats finaux.
Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les bureaux extérieurs les bureaux de projet et au siège ; ils visent à fournir orientations et appui dans le domaine financier aux fins de la résolution de questions complexes dans le respect des normes applicables. Les contacts visent également à coordonner des activités avec dautres unités pour la prestation de services interdépendants. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec lunité chargée des finances au niveau régional et reçoit des orientations de cette dernière.
Les contacts externes ont lieu principalement avec des prestataires de services des banques des homologues des institutions des Nations Unies et dautres organisations internationales et visent à assurer la coordination et le suivi de questions en instance. Le(la) titulaire partage des informations et contribue à la résolution de questions complexes en matière dappui financier
1. Entreprendre et mener à bien un ensemble de tâches et de services dappui spécialisés dordre financier afin dappuyer la mise en œuvre des produits du projet placé sous la responsabilité de lOIT. Préparer traiter et examiner des actions administratives et en assurer le suivi y compris en vérifiant que les informations et la documentation sont conformes aux règles dispositions réglementaires politiques et procédures financières et aux normes applicables en la matière.
2. Faire fonction de contrôleur des dépenses pour le projet. Sassurer que les autorisations requises ont été obtenues et que la documentation dappui est complète et rechercher les éventuels transactions et documents frauduleux. Contribuer à la préparation de rapports analytiques financiers.
3. Procéder au rapprochement bancaire mensuel et au suivi des questions en suspens y compris en contactant des banques pour clarifier certains points au sujet des relevés de compte.
4. Passer en revue corriger et tenir à jour divers registres et documents financiers budgétaires et comptables pour sassurer que les transactions sont concordantes et terminées. Tenir à jour contrôler et rapprocher les données budgétaires. Préparer des estimations de coûts détaillées et participer à lélaboration danalyses et de projections budgétaires selon les besoins. Préparer la clôture des comptes de fin dexercice conformément aux normes et aux procédures applicables.
5. Vérifier contrôler et analyser les transactions financières effectuées par le(s) bureau(x) concerné(s) et assurer la conformité avec les normes applicables.
6. Assurer le suivi des demandes de remboursement de la TVA et autres créances et avances en instance et de la clôture de comptes dattente.
7. Assurer le suivi et fournir des informations sur lutilisation des ressources aux fins de létablissement des rapports à destination des bailleurs de fonds et des autres contreparties de financement concernant les accords dexécution du projet placé sous la responsabilité de lOIT. À cet effet examiner et reclasser les transactions afin de permettre létablissement des rapports financiers destinés à lUnion européenne conformément au niveau de détail convenu dans le modèle budgétaire du projet.
8. Se tenir informé(e) de lévolution des règles dispositions réglementaires politiques procédures et autres faits nouveaux dordre financier et orienter et former le personnel en vue de renforcer les connaissances. Surveiller et guider le travail du personnel dappui dans lexécution de tâches financières selon les besoins.
9. Apporter un appui à lexamen des méthodes de travail et contribuer par des idées et des apports à lidentification daméliorations potentielles en vue doptimiser lefficience et lefficacité.
10. Sacquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires. Formation en comptabilité ou en finances.
Au moins six ans dexpérience de lappui opérationnel ou administratif principalement dans la prestation de services dappui aux opérations financières. Expérience de lutilisation dun progiciel de gestion intégré (PGI) en particulier des modules se rapportant aux finances.
La connaissance pratique de langlais et du français est requise le projet couvrant à la fois des pays anglophones et francophones en Afrique.
- Bonne connaissance de la gestion financière des techniques comptables de la fiscalité locale et des méthodes bancaires.
- Bonne connaissance des normes comptables internationales comme les Normes comptables internationales pour le secteur public (normes IPSAS) ou dautres normes comptables internationales ou nationales.
- Connaissance des méthodes et techniques dévaluation de la qualité et de lefficacité dexécution des processus.
- Connaissance de fond des programmes et activités de lOIT.
- Connaissance des politiques du régime commun des Nations Unies dans le domaine des finances.
- Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte tableurs et logiciels de présentation) comme Microsoft Office.
Outre les compétences essentielles définies par le BIT intégrité et transparence sensibilité à la diversité orientation vers lapprentissage et le partage de connaissances souci du client aptitude à la communication orientation vers le changement assume la responsabilité des résultats souci de la qualité collaboration ce poste requiert les compétences suivantes :
- Aptitude à interpréter et à respecter les règles dispositions réglementaires politiques et procédures applicables en matière de gestion financière.
- Aptitude à sadapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques.
- Précision et souci du détail.
- Sens des responsabilités concernant la préservation de lintégrité des données. Aptitude à coordonner le travail du personnel dappui.
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à ladresse suivante : Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement que ce soit au moment de postuler pour lentretien la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant daddresses email différentes de celles du BIT - - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre le BIT na pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
Required Experience:
Junior IC
About Company
The International Labour Organization is a United Nations agency whose mandate is to advance social justice and promote decent work by setting international labour standards. It was the first specialised agency of the UN.