Asistente de Gobernanza Forestal y Asuntos Indígenas

Función Principal 

Brindar soporte en la implementación de acciones de gobernanza forestal en el Paisaje Amazonía Sur de WWF Perú apoyando en temas técnicos y operativos para fortalecer la articulación entre actores la aplicación de instrumentos de gestión forestal gestión territorial así como apoyar en el fortalecimiento de las capacidades organizativas y participación de las organizaciones indígenas contribuyendo al cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Estratégico del Paisaje. 

Responsabilidades 

Responsabilidades principales:  

• Colaborar al cumplimiento de las metas del Plan Estratégico del Paisaje Amazonía Sur vinculadas con la gobernanza forestal brindando soporte técnico y operativo a acciones orientadas a fortalecer la legalidad transparencia articulación institucional y gestión sostenible de los bosques con una dedicación aproximada del 70%. 

• Apoyar el fortalecimiento de las capacidades organizativas administrativas técnicas y de participación de organizaciones indígenas y sus bases promoviendo su participación efectiva en la gestión sostenible de los bosques y recursos naturales con una dedicación aproximada del 30%. 

• Brindar soporte en el diseño planificación implementación y seguimiento técnico de actividades relacionados con gobernanza forestal y fortalecimiento de organizaciones indígenas de acuerdo con los procedimientos y lineamientos de WWF Perú. 

• Colabora con el monitoreo y seguimiento de los avances resultados indicadores y riesgos de las intervenciones asignadas recopilando y sistematizando información para la elaboración de reportes técnicos narrativos y medios de verificación. 

Responsabilidades específicas:  

• Apoyar la implementación seguimiento y mejora de acciones e instrumentos de gobernanza forestal orientados a fortalecer la sostenibilidad en el manejo y aprovechamiento de productos forestales maderables y no maderables. 

• Apoyar el levantamiento organización y análisis de información sobre el marco normativo e institucional actores competencias procesos brechas riesgos y oportunidades vinculados con la gestión y gobernanza forestal en el Paisaje Amazonía Sur. 

• Brindar soporte técnico y operativo a espacios de coordinación entre autoridades forestales entidades de supervisión y control titulares de títulos habilitantes organizaciones de productores comunidades nativas sector privado y sociedad civil para la implementación de acciones de gobernanza forestal. 

• Contribuir al fortalecimiento y aplicación de herramientas e instrumentos para la gestión transparencia forestal incluyendo libros de operaciones registros sistemas de información y otros mecanismos aplicables. 

• Apoyar el diseño y desarrollo de capacitaciones talleres e intercambios dirigidos a autoridades titulares de títulos habilitantes regentes forestales productores comunidades y otros actores en temas de normativa gobernanza forestal legalidad control y vigilancia debida diligencia y buenas prácticas forestales. 

• Apoyar la realización de visitas técnicas reuniones y acciones de seguimiento en campo y gabinete así como sistematizar acuerdos avances resultados lecciones aprendidas y recomendaciones que contribuyan a mejorar y fortalecer los mecanismos de gobernanza forestal. 

• Apoyar la elaboración de diagnósticos y la implementación de planes de fortalecimiento de organizaciones indígenas y comunidades nativas considerando sus capacidades necesidades y prioridades en planificación administración gestión de recursos rendición de cuentas comunicación interna y toma de decisiones. 

• Apoyar la organización de talleres reuniones intercambios de experiencias y espacios de diálogo orientados al fortalecimiento de capacidades y a la participación efectiva de líderes representantes mujeres y jóvenes indígenas en la gestión forestal conservación y manejo sostenible de sus territorios. 

• Brindar soporte técnico operativo y logístico en la coordinación con federaciones organizaciones indígenas y comunidades nativas incorporando los enfoques interculturales de género inclusión y derechos colectivos así como la aplicación del Marco de Salvaguardas Sociales y Ambientales de WWF y de los mecanismos de participación y consentimiento libre previo e informado cuando corresponda. 

Qualifications :

• Profesional bachiller y/o estudios culminados en las carreras profesionales de Ingeniería Forestal Ingeniería Ambiental Ciencias Sociales Derecho y/o carreras afines a la gestión de recursos naturales y desarrollo amazónico. 

• Conocimientos básicos de gobernanza forestal gestión forestal sostenible y del marco normativo forestal y de fauna silvestre (deseable). 

• Conocimientos básicos sobre actores e instituciones vinculados con la gestión supervisión control y gestión territorial así como mecanismos de debida diligencia (deseable). 

• Conocimiento de la realidad amazónica de las dinámicas de gestión de los recursos forestales y de las principales problemáticas asociadas a la gobernanza forestal. 

• Conocimiento de la realidad organización y participación de pueblos indígenas y comunidades nativas de la Amazonía peruana. 

• Manejo básico de herramientas informáticas (Word Excel PowerPoint) y disposición para el aprendizaje de sistemas de información y plataformas técnicas; conocimientos básicos de Sistemas de Información Geográfica (SIG) son deseables. 

Habilidades y Destrezas 

Competencias:  

• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo colaborativas con equipos internos y actores externos bajo lineamientos establecidos. 

• Manejo eficiente de tareas y cumplimiento de plazos asignados. 

• Conocimientos técnicos y profesionales básicos a intermedios en gobernanza forestal gestión sostenible de los bosques y fortalecimiento organizacional de acuerdo con el nivel del puesto. 

• Conocimiento de inglés a nivel intermedio (lectura y redacción básica deseable). 

• Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios en el contexto y prioridades del proyecto. 

• Habilidades de organización y planificación operativa del trabajo. 

• Capacidad para identificar y comunicar riesgos operativos y alertas al equipo responsable. 

• Comunicación efectiva y asertiva tanto oral como escrita. 

• Competencias analíticas básicas para el manejo y sistematización de información. 

• Colaboración y trabajo en equipo con enfoque de apoyo transversal. 

• Orientación a resultados en el marco de las tareas asignadas. 

• Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo con autonomía progresiva. 

• Pensamiento crítico y resolución de problemas operativos escalando decisiones de mayor complejidad. 

• Conocimientos básicos en gestión de proyectos incluyendo apoyo en diseño de propuestas seguimiento de actividades y elaboración de reportes. 

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. 

• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía Integridad Respeto y Colaboración: 

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. 
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 
• Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento. 
• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 

Información adicional :

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición favor completar la aplicación hasta el 07 de setiembre del 2026.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time