Analista de Litigios Laborales

En EY nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales te unirías a más de 280000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas buscamos generar valor sostenible en las organizaciones.

Requisitos:

• Titulado de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 2 años en temaslaborales y procesal laboral de preferencia en estudios de abogados.
• Experiencia litigando en juzgados laborales.
• Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.
• Office a nivel Intermedio.
• Inglés a nivel intermedio.

Responsabilidades:

• Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales.
• Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda apelaciones recursos de casación y escritos judiciales en general.
• Seguimiento de procesos judiciales.
• Evaluación de estrategias procesales.
• Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.

Competencias:

• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Comunicación eficaz (escrita y hablada)
• Poactividad
• Sentido de urgencia