Prosjektleder Digital Transformasjon

Vil du lede digitale transformasjonsprosjekter og forme et voksende fagmiljø
I vår avdeling Digital Advisory leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse forsvar justis energi og infrastruktur. 

Vi ansetter nå tre prosjektledere til tjenesteområdet Digital Transformasjon. Én av dere ønsker også å ta personallederrolle for et team av konsulenter parallelt med prosjektarbeidet. 

Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen Digital transformasjon. Det er ikke et ferdig dekket bord men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt hvis du er den typen som heller bygger enn arver. 

Hva innebærer rollen i praksis   
Du er prosjektleder eller prosessleder det er kjernen i rollen. Du tar ansvar for leveranse fremdrift økonomi risiko og kommunikasjon i digitaliserings- og transformasjonsprosjekter fra tidlig fase til realiserte gevinster. 

Rollen er ikke begrenset til klassisk prosjektledelse. Du går inn der oppdraget krever det være seg prosessleder i strategiarbeid som endringsleder i virksomheter som skal jobbe nytt med data eller som seniorrådgiver som omsetter initiativ til konkrete prosjekter med målbar verdi. 

I praksis jobber du med alt fra implementering av IT-systemer og dataplattformer til strategi transformasjonsprosjekter og gevinstrealisering. Mange oppdrag er i offentlig sektor og inngår i tverrfaglige leveranser med tydelig samfunnsverdi. 

Du vil også være med å utvikle hvordan vi pakker leverer og selger tjenestene våre fremover. 

De beste oppdragene mine har alltid krevd både stram prosjektledelse og god prosessforståelse og det er den typen oppdrag vi får her. Det er en jobb der erfaring og dømmekraft får betydning og der du sjelden står alene når det blir krevende. 

Kine endringsleder 

Hvem tror vi at du er 
Du er en erfaren prosjektleder med tyngde. Du har dokumentert erfaring fra reelle leveranser du er operativt fleksibel og du tar kunden og oppdraget på alvor. Du vet at god prosjektledelse i digital transformasjon handler om å koble teknologi mennesker og forretning og at den beste prosjektlederen i rommet ofte er den som ser når en oppgave trenger en prosessleder endringsleder eller informasjonsleder istedenfor eller i tillegg til en prosjektleder. 

Du må ha erfaring:  

• 8 års erfaring som prosjektleder eller prosessleder fra digitaliserings- IT- eller transformasjonsprosjekter gjerne kombinert med tidligere lederroller eller endringsledererfaring 

• med ledelse i flere ulike kontekster: komplekse utviklingsinitativ større IT-implementeringer strategiprosesser organisasjonsendringer gevinstrealisering og produktorganisering 

• fra offentlig sektor og kjennskap til prosesser som administrative- og politiske beslutningsprosesser anskaffelser samt brukermedvirkning og medbestemmelse 

• å oversette mellom leverandører utviklere fagpersoner og ledelsen i virksomheten uten å miste presisjon underveis 

• veiledning av kunde/virksomhet i praktisk bruk og tilpassing av rammeverk og metodikk 

• sektorerfaring fra helse forsvar justis infrastruktur eller energi 

Vi ønsker at du har:  

• erfaring med produktorganisering produktledelse tjeneste- og/eller produktutvikling 

• behersker både smidige og tradisjonelle metoder og vet hvilken som passer når 

• forståelse for program- og porteføljestyring og ledelse av initiativer i komplekse organisasjoner  

• forståelse for at digital transformasjon er like mye mennesker prosesser og kultur som det er teknologi 

•  god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og er en god relasjonsbygger  

• sertifiseringer som PRINCE2 PMP Prosci SAFe eller tilsvarende er relevant 

Veien videre: vil du også ha personalansvar 

Én av de tre vi ansetter ønsker å ta rollen som personalleder for inntil 9 konsulenter parallelt med prosjektarbeidet. Det betyr ansvar for oppfølging utvikling rekruttering og trivsel. Med rollen følger en plass i ledergruppen hvor du vil være med å påvirke hvordan seksjonen utvikler seg. Du får tid og støtte til å vokse inn i rollen. Hvis dette ikke er deg er det helt fint to av stillingene er rene prosjektlederroller. 

Hva vi tilbyr 

• Spennende oppdrag med tilgang til faglig variasjon og store prosjekter videre 

• Et europeisk fagnettverk i ryggen og kollegaer i ingeniør- energi- og infrastrukturmiljøer. 

• Oppdrag på noen av landets mest betydningsfulle prosjekter fra flyplasser til sykehus eller offentlig forvaltning 

• Konkurransedyktige betingelser gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Fem ukers ferie samt fri med lønn i jul- og påskeuken 

• Tid og budsjett til faglig utvikling 

Høres dette ut som deg 

Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er hvor vi skal og hva vi tror det innebærer å være med på reisen. 

Ingrid Nikolic 
Service Area Manager
Epost

Stine Bådstøe
Rekrutteringspartner
Epost

Ansatte i tilsvarende rolle:
Benedikte Vivaas Kise
LinkedIn

AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet seksuell legning etnisitet religion funksjonsnedsettelse eller alder. 

Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon. 

#MakingFuture

Ytterligere informasjon :

I AFRY er vi opptatt av å skape en forskjell i alt vi gjør og vi tror på at endringer skjer når vi tar modige valg sammen. Gjennom samarbeid innovasjon og ulike perspektiver er vi med på å skape løsninger for fremtiden. Vi er alltid på utkikk etter flere dyktige kollegaer som ønsker å bli en del av vårt inkluderende og mangfoldige lag. Bli med oss og bidra til omstillingen mot et mer bærekraftig samfunn.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time