Konserntrainee Etterlevelse og sikkerhet
Job Location:
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
Siden 2008 har vi ansatt212nyutdannedetil vårtTraineeprogram. Vi har et storttraineenettverkpå tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året.
I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert bygg anlegg elektro miljø samferdsel økonomi samfunnssikkerhet eiendom og andre relevante tekniske fag. Vi søker nå etter én konserntrainee innen Etterlevelse og Sikkerhet hvor vi ser etter deg med mastergrad innen samferdsel samfunnssikkerhet eller tilsvarende.
Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet. I Bane NOR har vi mange ulike fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.
Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner.Vi har lang erfaring med at dette er en effektiv måte å bygge breddekompetanse i Bane NOR og jernbanesektoren. I praksismodulene iTraineeprogrammethar du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.
Ved fullført traineeprogram har du fått god ballast til videre utvikling i Bane NOR. Flere tidligere traineer står nå i sentrale posisjoner i Bane NOR.
- Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag og tillit under ansvar
- Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag musikkorps egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35) kulturambassadører lønningstreff skidager og mer
- Vi setter faglig utvikling høyt og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse jernbanetekniske fag eller søke på interne lederutviklingsprogram
- Skal du reise til familie eller venner i julen Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead SJ Nord og VY sine tog
- Vi har betalt lunsjpause som gjør arbeidsdagen kortere og om sommeren er arbeidstiden ytterligere forkortet
- Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
- Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
- Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!
- Du er fast ansatt med lønn fra første dag og er garantert fast jobb etter traineeprogrammet
- Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 7 andre i ditt traineekull
- Sammen med en personlig veileder vil du gjennom tre praksismoduler få arbeide med både faget ditt og nye fag. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
- Du har en mentor som du møter hver annen måned og som følger din faglige personlige utvikling
- Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling hospitering befaringer Kick-off og onboarding for neste traineekull
- Etterlevelse og sikkerhet er en avdeling som jobber med ulike aspekter ved sikkerhet på jernbanen både på operativt- og konsernnivå. Dette gir gode muligheter til å bli kjent med både det som skjer ute i felt og de overordnede systemene
- Stillingen er tilknyttet fagområdene samfunnssikkerhet beredskap krisehåndtering risiko safety og security nasjonal sikkerhet og risikostyring
For at du skal kunne lykkes i stillingen som konserntrainee i Bane NOR ser vi for oss at du er en initiativrik og nysgjerrig person med en viss ydmykhet for det komplekse og et genuint ønske om å forstå. Vi ser også for oss at du har et brennende ønske om å lære mest mulig og har tålmodighet når ting tar tid.
Vi ser etter deg som har en mastergrad innen samferdsel samfunnssikkerhet eller tilsvarende og som er klar til å bruke kunnskapen din til å skape verdi i praksis.
Etterlevelse og sikkerhet samler fagmiljøer innensamfunnssikkerhet beredskap undersøkelse og analyse samt sikkerhet miljø og kvalitet. Funksjonen arbeider med beredskap krisehåndtering læring av hendelser og jernbanesikkerhet og gir god innsikt i hvordan Bane NOR ivaretar helhetlig sikkerhet på tvers av organisasjonen.
Avdelingen for samfunnssikkerhet og beredskap består av 14 ansatte med variert kompetanse blant annet mastergrad i samfunnssikkerhet politibakgrunn og tekniske fag. Avdelingen jobber tett med divisjonene Drift og vedlikehold Trafikk og Eiendom og Serviceanlegg og håndterer oppgaver knyttet til Forsvaret inkludert liaisoner ved FOH. Arbeidet omfatter beredskapsog risikoanalyser håndtering av sikkerhetsgradert informasjon samt planlegging og gjennomføring av øvelser internt og med eksterne aktører i transportsektoren.
Avdelingskulturen er åpen støttende og profesjonell. Det skal være lav terskel for å stille spørsmål komme med innspill eller foreslå nye måter å løse oppgaver på. Dersom man lurer på noe er det enkelt å ta kontakt enten direkte eller ved å sette opp et møte i Teams. Avdelingen har jevnlige samlinger gjennom året som kombinerer faglig utvikling og sosialt på fra avdelingen prioriterer deltakelse på månedlige quizsamlinger og deltakelse i bl.a. Holmenkollstafetten og forsøker så langt det lar seg gjøre å sitte samlet på kontoret.
Avdelingenkan oppsummeres med tre ord: åpen ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.
Disse tre ordene beskriver ikke bare Etterlevelse og Sikkerhet alene men er også en del av Bane NORs verdierog derfor er de relevante på tvers av hele organisasjonen.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen er det vi ønsker fra deg.
Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårtTraineeprogramog vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant og om du har lyst til å lære noe nytt.
Bane NOR samarbeider medSemacsom er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Noen av oppgavene i avdelingen kan krevesikkerhetsklarering samtidig som andre oppgaver ikke har dette som forutsetning. Muligheten til å kunne bli sikkerhetsklarert gir tilgang til et bredere spekter av arbeidsoppgaver og ansvarsområder og kan være en fordel for den som ønsker å bidra bredt innen avdelingens fagfelt.
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Oslo
Oppstart: 16. August 2027
Rekrutteringsrådgiver: Kristine Nilsen Jefferson Wells.
(47)
Required Experience:
Intern
About Company
Bane NOR er ansvarlig for utvikling, drift og vedlikehold av jernbanenettet i Norge. Vi er et statsforetak, eid av staten ved Samferdselsdepartementet..
