HR Juridisk Konsulent

Lokasjon: Oslo / Hønefoss Norge
Remote: Primært remote (noe møteaktivitet på lokasjon kan forekomme)
Oppdragsperiode: 22. juni 2026 30. september 2026
Opsjon: Til 31. desember 2026
Omfang: 3050 % (etter avtale)
Søknadsfrist: 11. juni 2026
Språk: Norsk

Oppdragsbeskrivelse

Har du solid erfaring innen arbeidsrett og HR-juridiske problemstillinger og kan du gi tydelige og praktiske juridiske råd i komplekse saker

Vi søker en HR juridisk konsulent som skal bistå med juridisk rådgivning innen HR-relaterte områder med fokus på komplekse arbeidsrettslige problemstillinger. Oppdraget krever sterk juridisk kompetanse kombinert med praktisk erfaring fra HR-juridisk arbeid.

Konsulenten vil arbeide selvstendig samtidig som det forventes tett samarbeid med relevante interessenter for å sikre korrekt juridisk vurdering risikohåndtering og anbefalinger i tråd med gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Gi juridisk rådgivning innen HR- og arbeidsrettslige spørsmål

• Håndtere komplekse personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger

• Vurdere juridisk risiko og gi klare anbefalinger

• Tolke og anvende arbeidsrettslovgivning

• Rådgive HR og ledelse om juridiske konsekvenser av beslutninger

• Sikre etterlevelse av lover regler og interne retningslinjer

• Delta i møter med relevante interessenter ved behov

Krav

• Juridisk embetseksamen (. / Master i rettsvitenskap eller tilsvarende)

• Minimum 5 års erfaring med komplekse HR- og arbeidsrettslige problemstillinger

• Erfaring fra tilsvarende juridiske rådgivningsoppdrag

• God kunnskap om arbeidsrett og relevant lovverk

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

• Gode samarbeidsevner og stakeholder management

• Profesjonell norsk kommunikasjon skriftlig og muntlig

• CV må leveres på norsk

Om Sperton

Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og levere riktig kompetanse gjennom fleksible løsninger innen rekruttering konsulenttjenester og global mobilitet.