Conseiller en développement communautaire participatif

II. Principales responsabilités

Le/la Conseiller.ère sera responsable des tâches clés suivantes :

• • Mobiliser les communautés autorités locales services techniques organisations de femmes et de jeunes autour dune vision commune de gestion durable du paysage ;
  • Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols à la gestion de leau à la dégradation des terres et aux conflits dusage ;
  • Faciliter lélaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage définissant les priorités rôles engagements communautaires et mécanismes de coordination ;
  • Organiser des formations et dispositifs dapprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols lagroécologie la restauration des terres et la conservation de leau ;
  • Accompagner les agriculteurs/trices facilitateurs communautaires et groupes locaux dans ladoption et la diffusion de pratiques durables ;
  • Promouvoir la participation effective des femmes des jeunes et des groupes vulnérables selon lapproche Égalité Genre et Inclusion Sociale ;
  • Mettre en place des mécanismes de rétroaction de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions ;
  • Documenter les activités résultats leçons apprises et recommandations à travers des rapports notes de terrain et supports de capitalisation.

Qualifications :

III- Qualifications requises

• • Bac 5 en développement communautaire développement rural (agronomie Science du Sol environnement gestion des ressources naturelles ou dautres domaines connexes ou domaine équivalent ;
  • Au moins 10 ans dexpérience terrain dans les modèles de prestation de services dengagement communautaire rural la gestion des paysages et des bassins versants la gestion de la fertilité des sols ;
  • Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols de lagroécologie de la restauration des terres et des approches paysagères ;
  • Expérience confirmée en mobilisation communautaire diagnostic participatif ou appui-conseil agricole ;
  • Capacité à travailler avec des communautés rurales autorités locales services techniques et organisations de producteurs ;
  • Maîtrise des approches participatives inclusives et sensibles aux conflits ;
  • Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ;
  • Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones dintervention ;
  • Excellentes compétences en recherche en analyse et en rédaction de rapports ;
  • Expérience de travail avec diverses parties prenantes notamment des agences gouvernementales des ONGs les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme ;
  • Une connaissance des principes dégalité du genre et dinclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ;
  • Parler couramment langlais le français et les langues locales majeures des zones dintervention ;
  • Bonnes capacités de facilitation rédaction suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Informations supplémentaires :

Informations Complémentaires

Durée du contrat : 12 mois.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : 15 novembre 2026.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier test écrit et Entretien

Travailler chez SNV

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet davantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant des opportunités de leadership et dinnovation ainsi quun engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial dexperts.

SNV sefforce dêtre un employeur inclusif valorisant la diversité de ses collaborateurs et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap la religion lorigine ethnique le genre ou lorientation sexuelle.

Comment postuler
Si vous répondez aux exigences et que cette opportunité vous motive nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès aujourdhui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 octobre 2026 à travers le lien suivant :

Vérification des références
Chez SNV nous menons des vérifications de référence approfondies pour tous les candidats aux postes nationaux en mettant laccent sur la protection. Vous serez invité(e) à fournir les coordonnées de trois personnes pouvant servir de références. Veuillez noter que nous contacterons vos référents uniquement avec votre permission explicite. Nous pouvons également trianguler les informations avec vos précédents employeurs.

En tant que participant au processus de divulgation dinconduite inter-agences nos vérifications comprennent également une demande à vos précédents employeurs de remplir un questionnaire sur la Déclaration de conduite couvrant toute forme dinconduite y compris lexploitation les abus ou le harcèlement sexuel.

*Nous napprécions pas la médiation par des tiers pour cette annonce. *

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time