Enter a job title or keyword

Teamleider Technische Dienst

Farrow +Dutch

Job Location:

Utrecht - Netherlands

Monthly Salary: Not provided by the employer

Posted: 21 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 18 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Teamleider Technische Dienst - Q-Park

Twintig monteurs verspreid over heel Nederland die storingen aan parkeerapparatuur zo snel én zo zelfstandig mogelijk oplossen. Als teamleider technische dienst bij Q-Park ben jij eindverantwoordelijk voor die landelijke operatie. Jij stuurt op KPIs bewaakt kwaliteit en zorgt dat regios uniform presteren. Tegelijkertijd draag je bij aan een ambitieuze insourcingstrategie en speel je een rol in lopende innovatietrajecten. Klinkt dit als jouw volgende stap Ontdek het en versterk ons team in.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit

Een landelijk team van circa twintig technische medewerkers verdeeld over verschillende regios jouw meeste collegas zijn al lang in dienst en hebben een technische achtergrond waardoor de inhoudelijke basis stevig staat. Jij rapporteert aan de manager technische dienst en werkt nauw samen met de servicedesk HR en Noah vanuit recruitment.

KPIs bewaken data analyseren en die maandelijks vertalen naar concrete acties per regio. Dát is de rode draad in jouw werk. Het richtpunt voor zelf opgeloste incidenten ligt op 88%. En jij weet wat het team nodig heeft om dat te halen. Je beoordeelt welke storingen intern kunnen worden opgelost en welke alsnog naar de leverancier gaan. Negenwekelijks heb je een één-op-één met elke medewerker aangevuld met twee officiële beoordelingsgesprekken per jaar.

Een belangrijk onderdeel van de rol Het verder insourcen van werkzaamheden die nu nog bij leveranciers liggen zoals groot onderhoud. Daarmee bespaar je kosten én vergroot je de regie over kwaliteit. Binnen het team zijn ook specialisten actief die projectwerk doen. Onder andere op het gebied van netwerken ook die stuur jij aan.

Per kwartaal sluit je aan bij internationaal overleg in Denemarken Frankrijk Duitsland of België. En je denkt mee over lopende innovatietrajecten zoals digital signage een uitgebreid pas-systeem en de pilot met eigen Q-Park parkeerapparatuur die vanuit België naar Nederland komt.

Waarom Q-Park

Parkeren klinkt misschien alledaags maar de organisatie erachter is volop in beweging. Q-Park is een van de toonaangevende parkeerexploitanten in Europa en positioneert zich aan de kwalitatief hoogwaardige kant van de markt. Namelijk nette goed onderhouden locaties waar techniek en innovatie hand in hand gaan. Daarnaast krijg je veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng: verbetervoorstellen insourcingstrajecten of procesherinrichting als jij levert krijg jij de sfeer binnen het team is warm met wekelijks contact dat de saamhorigheid versterkt. En de organisatie toont waardering. Niet alleen in woorden ook in concrete gebaren zoals zomercadeaus en geschenken bij speciale gelegenheden.

Wat je nog meer krijgt

Jaarcontract bij Q-Park.
40 uur per week (parttime is niet mogelijk).
Werktijden van 8.00 tot 17.00 uur.
Aantrekkelijk bruto maandsalaris (geen cao) instroom schaal 14.
13^de maand waarbij een maandelijkse uitbetaling mogelijk is.
30 vakantiedagen.
Bedrijfsauto (ook voor privégebruik exclusief voor werkdoeleinden).
Diverse opleidingsmogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen.
Op jaarbasis een vitaliteitsbudget van 400 punten wat overeenkomt met 400- bruto. Dit budget kun je besteden aan bijvoorbeeld sportactiviteiten een smartwatch zorgaccessoires boeken of studieboeken.
Pensioenregeling via ASR waarbij 1396% van het maandsalaris wordt bijgedragen met een jaarlijkse pensioenuitkering van 16.322 -.

Wat neem je mee

Afgeronde mbo/hbo-opleiding richting elektro en installatie aangevuld met minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
NEN 3140-certificaat of de bereidheid dit binnen de eerste maand te behalen.
Rechtlijnig en beslisvaardig: je creëert helderheid durft het gesprek aan te gaan en hakt knopen door wanneer dat nodig is. Ook als dat niet altijd de makkelijkste weg is.
Verbindend en initiatiefrijk: je krijgt mensen mee stelt kritische vragen en pakt verbetertrajecten zelfstandig op met resultaat als uitgangspunt.
Affiniteit met data en rapportages: je leest en interpreteert cijfers en vertaalt die naar concrete acties richting jouw team en de regios.

Keuze gemaakt

Super. Solliciteer direct! Eerst maak je online of op locatie kennis met Liza Lembeck (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow Dutch.

Bij wederzijds enthousiasme volgt een gesprek bij Q-Park met Dennie Dijkhof (manager technische dienst) en Noah Hazen (corporate recruiter). Een persoonlijkheidstest maakt deel uit van het proces.

Iedereen enthousiast Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek!

Wil je meer info Bel app of mail onze collega:

Liza Lembeck
31 (0)

Apply Now