Teamlead Medical Operations

Jij bent een ervaren leider en een operationele bouwer. Jij bouwt een team dat kan doorgroeien naar een hoger niveau. Je brengt structuur en bouwt een schaalbare operatie.

Een rol met veel eigenaarschap uitdaging én impact op de klantervaring en de groei van Wellis. Wordt je enthousiast van deze uitdaging Dan is deze rol iets voor jou!

Wellis is een snelgroeiende healthtech scale-up die één van de meest traditionele sectoren opnieuw uitvindt: de apotheek. Wat nog maar anderhalf jaar geleden begon is inmiddels uitgegroeid tot een winstgevend internationaal bedrijf met tienduizenden klanten en we staan pas aan het begin. Door medische expertise te combineren met technologie en data maken we de zorg slimmer efficiënter en persoonlijker.

Bij Wellis sluit je je aan bij een ambitieus team dat snel schakelt conventies doorbreekt en bouwt met impact. We creëren een plek waar talent zich thuis voelt: met korte lijnen veel eigenaarschap en de energie van een bedrijf dat in volle vaart groeit. Het marktpotentieel is enorm en dit is jouw kans om mee te bouwen aan een wereldspeler vanaf de basis.

Als Teamlead Medical Operations geef je samen met onze andere Teamlead Morsel leiding aan het team dat het hart vormt van onze klantervaring. Dit team (bestaande uit o.a. apothekersassistenten en verpleegkundigen) verzorgt de intake bereidt medische dossiers voor en begeleidt de klant tijdens hun behandeling.

Jouw rol is tweeledig: je bent een people manager én een procesverbeteraar. Waar onze medische experts zorgen voor de inhoudelijke kwaliteit zorg jij voor de operationele structuur. Je bouwt aan een efficiënte machine waarin klanttevredenheid en medische zorgvuldigheid hand in hand gaan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiderschap & Coaching: Je stuurt het Medical Operations team aan. Je voert 1-op-1 gesprekken teammeetings en bent verantwoordelijk voor aanname ontwikkeling en (indien nodig) uitstroom. Je stuurt op KPIs (zoals productiviteit en klanttevredenheid) en zorgt voor uniformiteit in de werkwijze.

• Procesoptimalisatie: Je analyseert en verbetert het huidige intakeproces en de customer journey. Waar kan het efficiënter Jij zorgt dat dossiers in één keer goed (first time right) door het proces gaan.

• Innovatie: Je denkt mee over digitalisering en de inzet van chat/check-in calls en andere opties om de resultaten van de behandelingen van onze klanten te verhogen.

• Maandag Stand-up met je team check de klantfeedback van vorige week en zet een verbeterinitiatief in gang.

• Dinsdag Werk samen met Tech aan een nieuwe chatbot-feature en train je team in een nieuwe flow.

• Woensdag Analyseer KPIs en deel inzichten met COO.

• Donderdag Voer 1-op-1s met je teamleden en coach ze in tone-of-voice en service skills.

• Vrijdag Brainstorm met het MT over schaalbaarheid en vier successen met je team bij de vrijdagmiddagborrel.

• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring (5 jaar of meer) als Teamlead of Operationeel Manager in een digitale omgeving met klantcontact. Je hebt ook ervaring in een Medische zorg omgeving.

• Plus: ervaring in scale-up e-commerce digital health of direct-to-consumer.

• Analytisch: met kennis van KPIs en data-gedreven werken;

• People Skills: Jij blikt uit in interpersoonlijke vaardigheden;

• Verandermanager: Je weet hoe je structuur aanbrengt in een groeiende organisatie.

• Tech-savvy: Je snapt het belang van goede systemen en werkt graag samen met product/tech om dit te verbeteren.

• Communicatief: Je schakelt makkelijk tussen operationele teams artsen en het management.

• De kans om een snelgroeiend healthtech scale-up van binnenuit mee te bouwen.

• Veel eigenaarschap en ruimte om je eigen ideeën uit te voeren.

• Een ambitieus team waarin je kunt leren van ervaren collegas én zelf veel impact hebt.

• Een cultuur van korte lijnen snelheid en continu verbeteren.

• Doorgroeimogelijkheden: Wellis groeit en jij groeit mee!

• Een hybride werkmodel met een fijne mix van samenwerken op kantoor (Rotterdam) en flexibiliteit thuis.

We willen dat solliciteren bij Wellis snel transparant en persoonlijk verloopt. Daarom ziet ons proces er zo uit:

• Aanmelding via onze website je laat je gegevens achter en binnen korte tijd nemen we contact met je op.

• Kennismaking met Amir (Talent Acquisition) online gesprek om jou beter te leren kennen en je vragen te beantwoorden.

• Interview met Remco (COO) & Morsel (Teamlead Medical Operations) verdiepend gesprek over de rol jouw ervaring en de ambities van Wellis.

• Case & presentatie je werkt een case uit en presenteert die aan Remco en 2 MT-leden.

• Final gesprek met de founders laatste check om elkaar écht te leren kennen.

Als je vragen hebt neem contact op met