Talent & Culture Coordinator

Ben jij  een pro-actieve enthousiaste HR-Professional die energie krijgt van mensen helpen en een soepel lopende administratie Vind je het leuk om niewue collegas een warm welkom te geven medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan hun ontwikkeling Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Talent & Culture (HR) Coordinator bij Novotel Amsterdam Schiphol Airport ben jij het aanspreekpunt voor al onze 85 medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde zaken. Het contact met de medewerkers geeft je energie en door je goede Nederlandse en Engelse taalbeheersing is dit heel gemakkelijk voor jou. Daarnaast ga jij graag de uitdaging aan om nieuwe medewerkers te vinden aan te nemen en welkom te heten en zorg je hierbij dat de administratie volledig op orde is. Verder vind je het ontzettend leuk om trainingen te geven en het toezien hiervan. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Samen met de T&C Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van het hotel;
• Recruitment werving & selectie;
• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Het geven van trainingen (zoals bijvoorbeeld de introductiedag training);
• Toezien op trainingen en ontwikkelingen zowel fysiek als via het online leerplatform;
• Interne communicatie binnen het hotel; 
• Lief & leed beleid: jarige medewerkers jubilea geboortes ect. 

Qualifications :

Wie ben jij

• Je bent een enthousiaste starter of hebt al enige ervaring binnen HR;
• Je bent in het bezit van een MBO of HBO diploma in de richting van HR of hogere hotelschool of vergelijkbaar;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je leert gemakkelijk verschillende systemen;
• Je bent servicegericht toegankelijk en communiceert gemakkelijk met collegas op alle niveaus;
• Je bent proactief organisatorisch sterk en neemt graag initiatief;
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook een echte teamspeler;
• Je bent 3 tot 5 dagen per week beschikbaar. 

Aanvullende informatie :

Wat bieden wij jou:

• Salaris op basis van de Horeca CAO (schaal 6) en ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding op basis van de Novotel Reiskostenregeling vanaf 5 km woonafstand;
• Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij je maximaal 75% van je jaarsalaris kan behalen op basis van doelstellingen;
• Een hotelovernachting voor jou en een 1 om het hotel door de ogen van de gast te beleven;
• Na je proeftijd ontvang je een ALLHeartists kaart waarmee je een relaxte vakantie samenstelt met korting op je hotelovernachtingen autohuur en nog veel meer;
• Persoonlijke ontwikkeling - we zullen je ondersteunen om te verbeteren te leren en te groeien!
• Gratis gebruik van onze fitness;
• 24/7 bereikbaarheid tot Open Up.
• Een prettige werksfeer!

Kom jij het HR team versterken Solliciteer dan snel via de website!

Heb je nog vragen Dan kan je altijd even bellen via  of mailen naar Tessa Westerborg via  .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time