Tactisch planner

Wat betekent werken bij Bakker

Bij Bakker Barendrecht kom je te werken bij één van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij elke dag voor de allerbeste kwaliteit van (gesneden) groente fruitverspakkettenen snackgroente. Onze betrokkenheid loopt van teler tot in het schap. Zo werken wij al jarenlangtrouwsamen met ons eigen telernetwerk HollandCropen ondersteunen wij onze telers in het duurzaam ondernemen.

Om de hoogste kwaliteitgroente en fruitdagelijkstekunnenleveren aan6 miljoen bordendoor heel Nederland is een scherpe en punctuele planning van essentieel belang. Hiervoor zoeken wij eenTactischPlanner die onze goederenstromenefficiëntkan laten lopen en raakvlakken heeft met transport kwaliteit en verpakken. Zo zorg jijdoor middel vaninteractievesamenwerkingvoor de optimalisering van onze logistieke keten.

Als Tactisch Planner werk je binnen het team distributiewaar je voornamelijkzelfstandigte werk zal zijn. Je zoekt binnen de kaders naarhet gezamenlijke doelenhebt intern contact metveel andere afdelingen binnenonze logistieke rapporteert aan de Warehousemanagers. Vanwege het operationele karakter van de functie werk je voornamelijk op locatie tijdenskantooruren.Onsteam bestaat uit collegas met verschillende functies ervaringsniveaus en prettig in een dynamische omgeving waarin je initiatief neemt en positie van Tactisch Planner biedtveel mogelijkheden tot ontwikkeling en doorgroei ookbinnen onze andereafdelingen.

Bakker Barendrecht heeft naast Nederland ook vestigingen in zowel België als in Tsjechië.Ons karakter als familiebedrijf is nog altijd voelbaar en maakt ruimte voor een informele en fijne werkplek met praktische aanpak.Met ruim 800 vaste collegas in Nederland en vele partners kunnen wij jou een veelzijdige en uitdagende functie aanbiedenbinnen ons mooie bedrijf.

De impact die jij gaat maken

Operatieve uitvoering:

• Op basis van de volume planningencreëerje een capaciteitsplanning voor distributie en bespreek je deze met de personeelsplanner(s);
• Je informeert de operationeel planner(s) binnen distributie;
• Je behoudt het overzicht over de inkomende en uitgaande orders;
• Je hebt inzicht in de totale logistieke-keten van Baker en kandegezamenlijkewaardebepalen.

Samenwerking:

• Je managet verwachtingen en zorgt ervoor dat alle processen vlekkeloos verlopen;
• Je hebt dagelijks contact met andere afdelingen en anticipeert op procesveranderingen buiten de afdeling.

Specialisme:

• Je ontwikkelt operationele- en planningsprocessen (verder door) en bewaakt de inzet daarvan.

De skills en competenties die jij brengt

• Je beschikt overHbo-diplomaenwerk- en denkniveau;
• Je hebt minstens3 jaar werkervaringals tactisch planner binnen de logistiek of distributie;
• Je hebt ervaring metERP-systemen en Microsoft 360;
• Je hebt ervaring binnen de AGF-branche of logistieke omgeving;
• Je bent servicegericht en nauwkeurig;
• Je kan goed schakelen en de rust bewaren bij onverwachte situaties;
• Je beheerst de Nederlandse taal(minimaal B2 niveau) Engels is een pré.

De arbeidsvoorwaarden die je kunt verwachten

• Een aantrekkelijk salaris tussen de3.70000 tot 5.15000 brutoper maand(afhankelijk van ervaring);
• Mogelijkheid tot het bieden van eenonbepaaldcontract;
• Een uitdagende rol voor40 uur per weekmetflexibele werktijden tussen 07.00-18.00 uur;
• 26 vakantiedagen(met optie tot bijkopen) en8% vakantiegeld;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkhedenbinnen Bakker of Greenyard;
• Extras: Voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas) gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.

JouwCandidate-JourneybijBakker

• Stap 1:Je stuurt je sollicitatie op: Jestuurt ons je cv en motivatie en mag vervolgens binnen 10 werkdagen een reactie verwachten.
• Stap 2:Telefonische pre-screening:Sluit je profiel aan op onze vacature dan nemen wij contact met je op.
• Stap 3: Eerstekennismakingsgesprek: Samen met een inhoudsdeskundige en collega van HR gaan jullie samen in gesprek over je motivatie en verwachtingen.
• Stap 4:Online matching-assessment: Met dit assessment gaan wij dieper in op jouw competenties en skills voor deze functie.
• Stap 5:Tweedesollicitatiegesprek: We bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan dieper in op de functie-inhoud.
• Stap 6:Hebben we een match Staan alle lichten op groen Dan bieden wij jou graag een contract aan.
• Stap 7:Onboarding: Je volgt een inwerktraject waaronder eenBakkerintroductiedag en kennismakingsgesprekkenmet alleafdelingennatuurlijk ontvang je coaching onthejob.