Senior Windows & Linux Migration Engineer

Als Senior Windows & Linux Migration Engineer voer je grootschalige OS-upgrades uit binnen enterprise VMware-omgevingen. Je werkt met Windows Server en Red Hat Enterprise Linux en begeleidt het volledige technische traject van readiness assessment en runbook tot upgrade validatie troubleshooting en overdracht.

• 6.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 3240 uur per week

• Volledig remote heel incidenteel naar Eindhoven

• Startdatum: 2 november 2026

• Looptijd tot 31 mei 2027 met optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Minimaal 5 jaar ervaring met Windows- en Linux-infrastructuurbeheer.

• Minimaal 3 jaar ervaring met grootschalige OS-migratie- of upgradeprojecten.

• Aantoonbare ervaring met het upgraden van 100 servers binnen enterprise-omgevingen.

• Ervaring binnen ITIL-managed environments.

• Technische kennis van Windows Serveren 2022 Active Directory Group Policy PowerShell en WSUS/patch management.

• Technische kennis van Red Hat Enterprise Linux 7/8/9 en Leapp-based upgrades.

• Ervaring met VMware vSphere ESXi VMware Tools vCenter administration en VM snapshots/rollback procedures.

• Kennis van DNS/DHCP backup monitoring storage en security hardening/vulnerability remediation.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

• Je beoordeelt de upgrade-readiness van Windows- en Linux-VMs en brengt technische afhankelijkheden en risicos in kaart.

• Je stelt upgrade-runbooks implementatieplannen en rollbackprocedures op.

• Je voert upgrades uit van Windows Server 2012/2016/2019 naar nieuwere versies en van RHEL/CentOS 7 naar RHEL 8/9.

• Je voert VMware ESX/ESXi-hostupgrades lifecyclemanagement patching en remediation uit.

• Je beheert en upgrade vCenter en voert workloadmigraties uit.

• Je verzorgt pre- en post-upgrade health checks en technische validaties.

• Je onderzoekt upgrade failures en compatibility issues en voert troubleshooting remediation en root-cause analysis uit.

Je bent gewend aan grootschalige infrastructuurmigraties waarbij servicecontinuïteit technische kwaliteit en security compliance centraal staan.

Daarnaast beschik je over:

• sterke communicatieve vaardigheden;

• ervaring met stakeholdermanagement;

• het vermogen om technische risicos en afhankelijkheden inzichtelijk te maken;

• een gestructureerde aanpak voor documentatie en kennisoverdracht;

• ervaring met samenwerking met application owners en operations.

Voor deze opdracht werk je aan grootschalige Windows- en Linux-upgrades binnen een enterprise VMware-infrastructuur. Naast de virtuele machines werk je met de onderliggende ESX/ESXi- en vCenter-omgeving en ondersteun je applicatieteams bij de technische validatie.

De werkzaamheden worden volledig remote uitgevoerd. Heel incidenteel kan aanwezigheid in Eindhoven nodig zijn.

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Benoem per relevante functie:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• aantallen beheerde of gemigreerde servers;

• uitgevoerde Windows Server- en RHEL-upgrades;

• VMware vSphere ESXi en vCenter;

• ITIL-omgeving;

• troubleshooting en rollback;

• relevante infrastructuurcomponenten.

Zorg dat minimaal 5 jaar Windows- en Linux-infrastructuurbeheer 3 jaar grootschalige OS-migratie/upgrades en ervaring met 100 servers rechtstreeks uit concrete functies en projecten kunnen worden vastgesteld.

Er zijn in de aanvraag geen specifieke eisen opgenomen voor de taal het formaat of de maximale lengte van het cv.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.