Project- & Programmamanagement

Projectmanager IT-infrastructuur Utrecht 5.200 6.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Voor het Ministerie van Defensie zoeken we een Projectmanager voor een programma waarin meerdere netwerken worden gemigreerd van de huidige IT-omgeving naar GrIT en vervolgens worden overgedragen naar beheer. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Project Manager binnen het gevraagde e-CF-profiel of een soortgelijke functie.

• 5.200 6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 38 uur per week

• Utrecht

• Detachering via Workbuddy

• Start 1 februari 2027

• Opdracht tot en met 31 januari 2028

• Focus op IT-infrastructuur netwerkmigraties en overdracht naar beheer

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring opleiding technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het e-CF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.

• Je relevante ervaring moet in je cv aantoonbaar aansluiten op het e-CF-profiel Project Manager referentiegebied E.02 Project- en portfoliomanagement.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Je coördineert een programma waarin verschillende netwerken worden gemigreerd naar de nieuwe GrIT IT-omgeving en vervolgens worden overgedragen naar beheer. Daarnaast houd je je bezig met meerdere lifecycles op schepen.

• Projectteams organiseren coördineren en leiden

• Stakeholders betrekken en communicatie organiseren

• Projectvoortgang en afhankelijkheden bewaken

• Kwaliteit vastleggen en naleving bewaken

• Informatie vanuit de projecteigenaar verspreiden

• Budgetten en levertijden bewaken

• Projectplannen aanpassen wanneer omstandigheden veranderen

Je stuurt op oplevering binnen de afgesproken scope kwaliteit planning en kosten.

Je kunt IT-projecten gestructureerd organiseren en van concept naar uiteindelijke oplevering begeleiden. Je houdt overzicht over mensen middelen mijlpalen afhankelijkheden kwaliteit kosten en planning.

Je bent in staat verschillende stakeholders te verbinden en tijdig bij te sturen wanneer de omstandigheden binnen het project veranderen.

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• aantoonbare werkervaring binnen het Ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie;

• aantoonbare werkervaring met WAN;

• meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met de gevraagde functie binnen het e-CF-profiel.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Binnen deze opdracht werkt Defensie aan een programma waarin verschillende netwerken worden gemigreerd van de huidige IT-omgeving naar de nieuwe GrIT IT-omgeving.

Naast de netwerkmigraties en overdracht naar beheer richt de Projectmanager zich op meerdere lifecycles op opdracht combineert daarmee projectmanagement met IT-infrastructuur migratie en beheer.

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Defensie baseert deze opdracht op het European e-Competence Framework (e-CF). Maak daarom per relevante functie of opdracht duidelijk:

• welke rol je vervulde;

• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had;

• hoe deze aansluiten op Project Manager E.02 Project- en portfoliomanagement;

• hoeveel jaar relevante projectmanagementervaring je hebt;

• welke IT-/ICT-projecten je hebt geleid;

• je ervaring met netwerken migraties implementatie en overdracht naar beheer;

• je WAN-ervaring indien aanwezig;

• je ervaring binnen Defensie of een andere overheidsorganisatie indien aanwezig.

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd en mag maximaal 5 paginas bevatten. Opmaak volgens de STAR-methodiek heeft de voorkeur. Daarnaast is een motivatie verplicht.

Voor plaatsing moet je een VOG VGB en veiligheidsonderzoek kunnen doorlopen.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.