Personeelsplanner NOS Nieuws

Verbind jij het menselijke met het zakelijke in je rooster Laat dan van je horen en jij hoort van ons!

(Hilversum 32-36 upw cao I max. 5.057-)

Bij de NOS zit je meteen bij één van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. Dagelijks bereiken we via tv radio online en socials miljoenen mensen.

Onze personeelsplanners zijn een cruciaal onderdeel van onze nieuwsorganisatie. Zij verzorgen de planning en roostering van bijvoorbeeld redacteuren regisseurs verslaggevers en presentatoren.

Personeelsplanning springt in op de actualiteit en komt als eerste in actie bij breaking news.

We zijn een nieuwe planningsstructuur op aan het zetten en zijn op zoek naar een ervaren collega die daar actief aan kan bijdragen:

Als senior personeelsplanner leg je dagelijks de complexe puzzel tussen uitzendingen diensten en mensen. Je bent hét aanspreekpunt voor chefs en de hoofdredactie en adviseert hen over alles wat met roosters en bezetting te maken heeft. Samen met de chefs kijk je vooruit en zorg je voor de korte- en lange termijn capaciteit inzet en jaarplanning.

Je speelt een actieve rol in de verdere professionalisering van de planning onder andere binnen onze huidige transitie van Prompt naar Ortec.

Daarnaast houd je je bezig met:

het registreren van de inzet van alle medewerkers

het verzorgen van accurate rapportages en monitoring met de chef

het waarborgen van een correcte administratie van gewerkte uren in het planningssysteem.

Je werkt vanuit een lange termijn perspectief en bewaakt samen met het team de kwaliteit van de planning. Je neemt zelfstandig beslissingen over inzet van mensen en diensten en neemt het voortouw bij het oplossen van de dynamische omgeving van de NOS is flexibel zijn en snel kunnen schakelen cruciaal.

Je komt te werken op de redactie die 24/7 doorgaat. Dat betekent dat personeelsplanning ook doorgaat in de avonduren en weekenden. Je werkt goed onder tijdsdruk en pakt door als het nodig is.

De NOS is een inspirerende plek waar maatschappelijke relevantie technologie en teamwork samenkomen. Je werkt met bevlogen collegas die veel expertise meebrengen en graag met - én van - elkaar leren.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een salaris tussen 3.450- en 5.057- volgens schaal G van onze cao* en gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Het salaris dat je ontvangt past bij je kennis en ervaring.
• We hebben uitstekende secundaire voorwaarden: 8% vakantiegeld 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie deze te verlengen als het jou en ons bevalt.
• Een goede pensioenregeling 52- bruto bijdrage aan je zorgverzekering fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET.
• Ruim 5 weken vakantie.
• In ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant.
• Een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur.
• Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget.

Bij de NOS willen we in zowel onze berichtgeving als in ons personeelsbestand een afspiegeling van de samenleving zijn. Draag jij hier aan bij Dan willen we graag dat je bij ons komt werken.

Als senior personeelsplanner heb je ervaring met het opstellen van personeelsroosters en capaciteitsplanning en weet hoe je deze vertaalt naar een werkbare en efficiënte bezetting.

Je communiceert goed en bent sociaal: door jouw inlevingsvermogen kan je goed omgaan met verschillende mensen en hun belangen. Je bent behulpzaam en je neemt makkelijk initiatief.

• minimaal twee jaar relevante werkervaring (ervaring op een redactie is een pre);
• je bent proactief accuraat en resultaatgericht;
• plannen en organiseren gaat je natuurlijk af en je houdt overzicht;
• je hebt affiniteit met (sport)nieuws;
• bij voorkeur heb je kennis van het planningssysteem Ortec.

Zin om bij ons aan de slag te gaan als personeelsplanner Reageer dan uiterlijk 9 augustus via de solliciteerknop beantwoord onze vragen en upload je cv. Als je solliciteert en we zien aansluiting gaan we graag met je in gesprek.

Ons sollicitatieproces is twee sollicitatiegesprekken een referentiecheck en een aanbodgesprek.

Sluitingsdatum vacature op zondag 9 augustus
Je hoort van ons op maandag 10 augustus
Eerste gesprekken vinden plaats op 13 en 14 augustus
Tweede gesprek vindt plaats op donderdag 20 augustus
Referentiecheck & aanbod in de week van 24 augustus

(Geef in je motivatie ajb aan of je beschikbaar bent op bovengenoemde datums.)

Bij indiensttreding dient een gevalideerde VOG overhandigd te worden.

Als je nog vragen hebt over deze vacature neem dan contact op met Esther van Waard (plaatsvervangend chef productie & planning) via: Heb je vragen over de sollicitatieprocedure mail dan: