Medior Digital Projectmanager
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Application Deadline:
21 August 2026
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Wat ga je doen
Als Medior Digital Projectmanager bij Social Brothers:
- ben jij eindverantwoordelijk voor de voortgang kwaliteit en oplevering van meerdere digitale projecten tegelijk;
- ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten je bouwt duurzame relaties en weet verwachtingen te managen;
- vertaal jij klantwensen concreet naar haalbare planningen en duidelijke briefings voor developers designers en marketeers;
- bewaak jij actief de scope het budget en de tijdlijnen van jouw projecten;
- signaleer jij risicos vroeg en kom je met oplossingen vóórdat ze problemen worden;
- draag jij actief bij aan de verbetering van onze werkprocessen en tools;
- werk je nauw samen met andere projectmanagers consultants en specialisten.
Vereisten
Wie zoeken wij
Als Medior Digital Projectmanager:
- heb je minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement bij voorkeur binnen een digitale agency;
- ben je gewend om zelfstandig meerdere projecten tegelijk te runnen zonder dat de kwaliteit eronder lijdt;
- heb je een HBO/WO werk- en denkniveau;
- weet je hoe je klantgesprekken voert die vertrouwen opbouwen én resultaat opleveren;
- ben je communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels mondeling én schriftelijk;
- heb je affiniteit met digitale marketing webdevelopment of design. Je hoeft geen specialist te zijn maar snapt de wereld van de klant;
- ben je proactief besluitvaardig en neem je verantwoordelijkheid.
Voordelen
Wat bieden wij jou
Als Medior Digital Projectmanager bieden wij jou bij Social Brothers:
- een salaris tussen de 3.200- en 4.000- bruto per maand op basis van jouw kennis en werkervaring;
- reiskostenvergoeding op basis van 023 per kilometer;
- een laptop van de zaak;
- een persoonlijk ontwikkelbudget 1-op-1 coachingsgesprekken workshops en vakinhoudelijke events;
- het hele jaar door leuke evenementen: bootje varen sporttoernooien vrijdagmiddagborrels weekendje weg en een werkvakantie;
- gratis toegang tot de sportschool op kantoor;
- een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
- de mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding;
- een organisatie van 60 enthousiaste professionals waar jij echt impact kunt maken.