MEDEWERKER HR SERVICE CENTRE

Jij zorgt dat alles klopt achter de basis voor een sterke employee experience.

Wat maakt deze functie bij Makro zo leuk
Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in HR; we zullen je nodig hebben om processen te verbeteren en mee te bouwen aan een moderne servicegerichte HR-afdeling. Heb je ervaring op een HR-afdeling Mooi meegenomen. Nog geen ervaring maar wél een talent voor administratie en interesse in HR Ook dan ben je van harte welkom.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Verwerken van personeelsmutaties (in- door- en uitstroom) in het HR-systeem.
• Beantwoorden van vragen van collegas en leidinggevenden over regelingen en voorwaarden.
• Ondersteuning bij verzuimadministratie en voorbereiding van salarisverwerking.
• Uitvoeren van testwerk in SAP en bijdragen aan digitaliseringstrajecten.
• Analyseren van complexe dossiers en meedenken over oplossingen.
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.
• Begeleiden en ondersteunen van collegas binnen het HR Service Center.

Qualifications :

Jij zorgt dat HR-processen vlekkeloos lopen: van contract tot salaris altijd correct en op tijd.

Wat breng jij mee

• Je bent nauwkeurig houdt van orde en structuur en krijgt energie van administratief werk.
• Je beschikt over een MBO 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur in een administratieve functie.
• HR-ervaring is mooi meegenomen maar geen must.
• Je werkt graag met systemen; ervaring met SAP R/3 is een pré.
• Je bent analytisch signaleert knelpunten en denkt graag mee in oplossingen.
• Je werkt zelfstandig maar vindt samenwerken in een team net zo belangrijk.
• Je communiceert helder vriendelijk en professioneel zowel in het Nederlands als in het Engels.

Makro Nederland is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de bovenstaande criteria voldoet.

Aanvullende informatie :

WERKEN BIJ MAKRO
Bij Makro werk je in een ambitieuze en ondernemende omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen P&C.

Wij geloven in eigenaarschap samenwerking en continu verbeteren. Daarom krijg je veel vrijheid om ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw resultaten.

En daarnaast: 

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris binnen een transparante CAO salarisschaal aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden.
  We vinden het belangrijk om transparant te zijn over het salaris. Daarom vermelden we de salarisschaal die bij deze functie hoort. Het salaris dat we jou aanbieden bepalen we aan de hand van verschillende factoren zoals jouw ervaring kennis vaardigheden en de match met de functie.
• Een collectieve VGZ zorgverzekering met interessante kortingen. 
• Een leeftijdsgebonden pensioen bij BE FRANK. 

• Een fietsplan om medewerkers te stimuleren de fiets te gebruiken om naar het werk te gaan. 

• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km conform bedrijfsbeleid. 

• Gratis parkeren wanneer je met de auto komt. 

• 10% personeelskorting in de NL vestigingen. 

• Investering in jouw talent door middel van in-house opleidingen en een GoodHabitz abonnement en de mogelijkheid om via AIHR gecertificeerde stappen binnen HR te maken. 

• Extra vakantiedagen vanaf 41 jaar. 

SAMEN MAKEN WE MAKRO
Bij Makro werk je niet alleen vóór de organisatie maar vooral mét elkaar. We geloven in korte lijnen ondernemerschap en een werkomgeving waarin iedereen bijdraagt aan gezamenlijk succes.

SOLLICITEREN
Ben jij klaar voor jouw volgende stap als FUNCTIETITEL
Solliciteer vandaag nog via de Makro career site

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time