Junior Compensation & Benefits Specialist

• Ondersteunen bij het ontwerpen evalueren en vertalen van beleid voor secundaire arbeidsvoorwaarden en benefits (verlof mobiliteit vergoedingen enz.) op basis van marktbenchmarks en analyses en in afstemming met stakeholders;
• Opstellen van communicatieplannen en onderhouden van arbeidsvoorwaardelijke informatie op het Deloitte Intranet;
• Vertalen van beleidsvoorstellen naar processen in samenwerking met andere teams;
• Beantwoorden van 2e-lijns vragen van medewerkers.
• Uitvoeren van standaard data-analyses ter onderbouwing van vraagstukken en rapportages.
• Actieve deelname in (deel)projecten en ondersteuning bij verander- en adoptieactiviteiten.

Qualifications :

Verder heb jij als Junior Benefits Specialist:

• 3-5 jaar relevante werkervaring in HR / arbeidsvoorwaarden;
• Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht en het relevante regelgevende kader. Voor interpretatie hiervan is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau) vereist;
• Goede zakelijke beheersing van Engels (minimaal B2);
• Sterk analytisch vermogen nauwkeurig en procesgericht ervaring met Excel;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden affiniteit met AI-toepassingen;
• Teamspeler leergierig en in staat om onder begeleiding zelfstandig taken af te ronden.

Aanvullende informatie :

Je werkt onder inhoudelijke begeleiding van een Senior Compensation & Benefits Specialist en stemt regelmatig af met Talent Employment Services HR Advies en andere interne stakeholders.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time