HR Specialist Payroll

Kun jij moeiteloos een complexe maandelijkse payroll voor 1000 collegas draaien meebouwen aan nieuwe systemen en processen én een sleutelrol pakken in projecten zoals pensioeninitiatieven en de selectie van een nieuwe payrollprovider Lees dan snel verder:

Als HR Specialist Payroll (24-40 uur per week) ben jij verantwoordelijk voor een tijdige correcte en volledig compliant payroll en benefitsadministratie voor alle Nederlandse Nobianmedewerkers. Je beheert een maandelijkse payrollscope voor 1000 medewerkers inclusief jaarafsluiting systeemconfiguraties en rapportages richting Finance. Daarnaast speel je een sleutelrol in HR Operationsprojecten zoals pensioeninitiatieven (UPA) selectie en implementatie van een nieuwe payrollprovider en optimalisatie van processen en systemen. Je borgt dat Nobian voldoet aan alle relevante wet en regelgeving sociale zekerheidsverplichtingen en pensioen en belastingafdrachten.

• Maandelijkse salarisverwerking uitvoeren in samenwerking met HR Ops en Accounts Payable. Jaarafsluiting en systeemconfiguraties voor het nieuwe payrolljaar beheren.
• Payroll voor Nobianlanden buiten NL coördineren (o.a. STI merit cycle).
• Sociale zekerheid pensioenpremies en belastingafdrachten correct verwerken en rapporteren.
• Werken volgens ADPstandaarden en Nobiancontroles.
• Continu verbeteren van processen tools en systemen op basis van dataanalyses.
• Complexe HRvragen van leidinggevenden oplossen.
• Bijdragen aan HR Opsprojecten zoals UPA payrollprovider selectie en implementatie.
• Ondersteunen bij payrolltopics binnen M&A en splitsingen.

Bij Nobian werk je in een internationale organisatie die producten maakt die essentieel zijn voor het dagelijks leven. Tegelijkertijd zetten we ons iedere dag in voor een duurzamere toekomst. Bij Nobian werk je in een professionele HRomgeving met hoge standaarden sterke compliancefocus en ruimte voor verbetering en innovatie. Je krijgt de kans om impact te maken op een kritische bedrijfsfunctie en mee te bouwen aan een toekomstbestendige HR functie is tussen de 20-40 uur. Daarbij ontvang je:

• Bruto jaarsalaris op fulltime basis tussen 62.000 en 90.000 inclusief vakantiegeld.
• vacature is in te vullen vanaf 24 uur per week tot 40 uur per week.
• We streven naar de best mogelijke match. Daarom kunnen zowel een tijdelijk als een vast dienstverband worden overwogen afhankelijk van wat het beste aansluit bij de kandidaat én onze organisatie.
• Een interessante bonusregeling.
• 35 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Standplaats Amersfoort mogelijkheid tot hybride werken
• Werken in een internationale en duurzame organisatie
• Een informele werksfeer met betrokken collegas.

Met jouw PDL/VPSachtergrond en payrollexpertise breng je precies de combinatie van vakkennis analytische scherpte en kwaliteitsfocus die nodig is om complexe payrollprocessen foutloos te laten draaien. Je kent CAOs arbeidsrecht en sociale zekerheid tot in detail werkt nauwkeurig communiceert helder en bent een servicegerichte teamspeler die resultaat levert.

• Bachelor in accounting met specialisatie payroll (PDL/VPS).
• 58 jaar ervaring in payroll en procesbeheer.
• Diepgaande kennis van CAOs HRbeleid arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende Excelkennis.
• Resultaatgerichte en overtuigende persoonlijkheid.
• Communicatief sterk in het Nederlands en Engels servicegericht en een echte teamspeler.
• Hoge focus op kwaliteit en nauwkeurigheid.

Wil je eerst meer informatie Neem dan contact op met Jeroen Sevenstern Sr. Talent Acquisition Partner. Jouw sollicitatie ontvangen we graag via de apply now button. Een pre-employment screening als een VOG kan onderdeel van de selectieprocedure.

We hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om green contact met ons op te nemen.

Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid genderidentiteit nationaliteit etnische en sociale achtergrond religie handicap of leeftijd.

#LI-FC1