Decaan Faculteit der Letteren

Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst geschiedenis taal cultuur en communicatie waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie afdelingen: de afdeling Geschiedenis Kunstgeschiedenis en Oudheid de afdeling Moderne Talen en Culturen en de afdeling Taal en faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek hoogwaardig onderwijs goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collegas voor nodig die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond cultuur en perspectief.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collegas.

Geef jij als verbindende en strategische leider sturing aan de Faculteit der Letteren Als decaan zet jij met visie en bestuurlijke sensitiviteit de koers uit voor sterk onderwijs toonaangevend onderzoek en grote maatschappelijke impact vanuit de Geesteswetenschappen juist in het huidige uitdagende politieke en financiële klimaat.

Als decaan heb je de algemene leiding over de faculteit. Je geeft richting aan de ambities van de faculteit en bent eindverantwoordelijk voor onderwijs onderzoek maatschappelijke impact en bedrijfsvoering. Je bent het boegbeeld van de wetenschappelijke disciplines zowel binnen de Radboud Universiteit als daarbuiten en vertegenwoordigt de faculteit onder meer in landelijke gremia zoals het Decanenoverleg Letteren en Geesteswetenschappen.

Samen met de decanen van de zes andere faculteiten en de rector magnificus vorm je het college van decanen. Vanuit die rol draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de gezamenlijke strategie en vertegenwoordig je de faculteiten richting het college van bestuur. Juist in tijden van grote financiële en maatschappelijke druk op de universiteiten speel je een cruciale rol in het behartigen van de belangen van de studenten medewerkers opleidingen en disciplines.

In deze functie ben je voorzitter van het faculteitsbestuur en geef je leiding aan de vicedecaan onderwijs de vicedecaan onderzoek de directeur bedrijfsvoering de afdelingsvoorzitters en de directeuren van de eigenstandige eenheden. Je bent eindverantwoordelijk voor:

1. De implementatie van de universitaire strategie binnen de faculteit.
2. De uitvoering van het beleidsplan FdL 2026-2031.
3. De ontwikkeling uitvoering en kwaliteitsbewaking van het onderwijs- onderzoeksprogramma.
4. Het bevorderen van samenwerkingen binnen de faculteit en met (inter)nationale partners.
5. Het stimuleren van aanvragen voor externe onderzoeksfinancieringen.

Daarnaast draag je eindverantwoordelijkheid voor de financiën van de faculteit en voor een passende personele bezetting van onderwijs onderzoek en ondersteuning. Samen met de directeur bedrijfsvoering zorg je voor sturing beheersing en bewaking van de bedrijfsprocessen. Het bestuur wordt ondersteund en geadviseerd door de faculteitssecretaris.

De belangrijkste beleidsvoornemens voor de Faculteit der Letteren zijn uiteengezet in het Beleidsplan FdL 2026-2031 dat in context staat van het Instellingsplan 2026-2031 Connected for Impact van de Radboud Universiteit. Samenwerking binnen de faculteit interfacultair en landelijk onder meer in het kader van de sectorplannen staat hoog op de agenda.

• Je bent hoogleraar en afkomstig uit een van de vakgebieden die vertegenwoordigd zijn in de faculteit. Je beschikt over een uitstekende wetenschappelijke reputatie en hebt ruime ervaring met zowel onderwijs als onderzoek.
• Je hebt relevante bestuurlijke ervaring in een academische setting en bent in staat in tijden van bezuinigingen en landelijke uitdagingen de visie uit het Beleidsplan FdL 2026-2031 voor de faculteit verder te ontwikkelen en deze helder en enthousiasmerend uit te dragen.
• Je bent organisatiesensitief en in staat uitstekende werkrelaties aan te gaan en te onderhouden met de studenten de wetenschappelijk medewerkers en de medewerkers van de professional services.
• Je zet je in voor een prettig werk- en studieklimaat in de faculteit en je hebt daarbij oog voor werkdruk sociale veiligheid diversiteit en inclusie.
• Je toont verbindend leiderschap creëert draagvlak en bent in staat onderlinge betrokkenheid te stimuleren en medewerkers te motiveren tot doeltreffende samenwerking.
• Je bent in staat tot het vormgeven en onderhouden van een goede relatie met de facultaire medezeggenschap.
• Je bent goed geïnformeerd over de belangrijke (inter)nationale maatschappelijke politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijs onderzoek en maatschappelijke impact en beschikt over een relevant netwerk.
• Je kan de belangen van de faculteit en de universiteit uitdragen in het huidige politieke en financiële getij en bent een boegbeeld van de faculteit.
• Je hebt een open heldere en overtuigende communicatiestijl. Je neemt initiatief en weet mensen te enthousiasmeren en samen te brengen. Je bent toegankelijk staat open voor feedback en bent reflectief.
• Je hebt kennis van de cultuur van zowel de Radboud Universiteit als de Faculteit der Letteren.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels in woord en schrift.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 jaar. Een herbenoeming voor een tweede termijn behoort tot de mogelijkheden.
• Je salaris binnen salarisschaal 18 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek. Aanvullende voorwaarden conform het bestuursreglement zijn van toepassing.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 83% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

De Radboud Universiteit laat zich in deze procedure bijstaan door Ila Kasem van Van de Bunt Adviseurs. Heb je belangstelling Dan kan je solliciteren via We kijken uit naar je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats in week 36 of 37 en de tweede gesprekken vinden plaats in week 38. Een screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Je treedt uiterlijk 1 januari 2027 in dienst.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.