Compensation & Benefits Specialist

Bouw mee aan arbeidsvoorwaarden die onze organisatie vooruithelpen

Bouw mee aan arbeidsvoorwaarden die onze organisatie vooruithelpen

Compensation & Benefits Specialist

32-40 uur per week

Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent

Bij Renewi zijn we continu in beweging. Onze organisatie ontwikkelt zich verandert en groeit. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die meebewegen met de behoeften van onze medewerkers én de ambities van onze organisatie.

Daarom zoeken wij een Compensation & Benefit Specialist die verantwoordelijkheid neemt zelfstandig werkt en complexe vraagstukken van A tot Z kan oppakken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die niet wacht op instructies maar zelf initiatief neemt prioriteiten stelt en zorgt dat zaken worden afgerond.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende Compensation & Benefits onderwerpen binnen met name Nederland. Geen dag is hetzelfde.

• Strategie & Beleid: Je ontwikkelt implementeert en optimaliseert het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete oplossingen binnen Compensation & Benefits.
• Projecten & implementatie: Je neemt eigenaarschap over projecten en processen op het gebied van Compensation & Benefits zoals cao-toepassing pensioen verzekeringen compliance functiewaardering en bonusregelingen. Je begeleidt deze van analyse en ontwerp tot implementatie en onderhoud.
• Data & Analyse: Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten business cases en onderbouwde adviezen. Je ondersteunt het management en HR-collegas bij strategische en operationele besluitvorming.
• Advies & Besluitvorming: Je adviseert onder andere HR-collegas en het management over complexe vraagstukken op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Je bereidt besluitvorming voor werkt verschillende scenarios uit en doet onderbouwde aanbevelingen over bijvoorbeeld de toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Verbetering & Innovatie: Je signaleert marktontwikkelingen identificeert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.

Wat breng jij mee

Je hebt ervaring binnen Compensation & Benefits Total Rewards of een vergelijkbaar vakgebied. We geloven dat succes in deze rol niet alleen wordt bepaald door ervaring maar vooral door nieuwsgierigheid eigenaarschap en het vermogen om complexe vraagstukken zelfstandig op te pakken.

Daarnaast:

• Neem je eigenaarschap kun je goed zelfstandig werken en blijf je ook in een hybride werkomgeving makkelijk verbonden met collegas.
• Voel je je thuis in een klein team met veel vrijheid verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Schakel je goed in een dynamische omgeving met veranderende prioriteiten.
• Kun je stakeholders op verschillende niveaus meenemen in jouw analyses en adviezen.
• Is ervaring binnen een Belgische organisatie een pré.

Wat bieden wij

Bij Renewi krijg je de kans om zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die midden in de circulaire economie staat. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt waar veranderingen kansen bieden en waar jouw expertise direct bijdraagt aan belangrijke besluiten rondom arbeidsvoorwaarden en beloning.

Wij bieden je:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max 7.750 op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld bonus van maximaal 75% minimaal 275 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen) laptop telefoon en goede pensioenregeling.
• Een professionele en informele werkomgeving.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Flexibiliteit in standplaats met Eindhoven als ontmoetingsplek voor de HR collegas.

Klaar om impact te maken

Reageer dan uiterlijk 19 juli via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past Stuur deze vacature dan vooral door. Wil je eerst meer informatie Neem dan contact op met Christel Jongh Sr. Recruiter via

Onze procedure:

• CV selectie vindt doorlopend plaats en we streven ernaar je binnen 10 werkdagen van feedback te voorzien.
• De 1e gesprekken via teams of fysiek in Eindhoven staan voor nu gepland op 20 21 of 23 juli.
• De 2e gesprekken zullen in de laatste week juli of eerste week van augustus plaatsvinden.
• Mocht je op één van deze dagen op vakantie zijn geef dit aub even door in je motivatiebrief.

Wij zoeken een Compensation & Benefit Specialist die verantwoordelijkheid neemt zelfstandig werkt en complexe vraagstukken van A tot Z kan oppakken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die niet wacht op instructies maar zelf initiatief neemt prioriteiten stelt en zorgt dat zaken worden Renewi zijn we continu in beweging. Onze organisatie ontwikkelt zich verandert en groeit. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die meebewegen met de behoeften van onze medewerkers én de ambities van onze organisatie. Interesse Solliciteer dan nu via de solliciteer button op onze careers website.

Compensation & Benefits

Total Rewards

Human resources