Beleidsmedewerker Onderwijskwaliteit

Ben jij een beleidsmedewerker en wil je jouw kennis over kwaliteitszorg en onderwijskunde inzetten om onze opleidingen bij UvA Economie en Bedrijfskunde naar een steeds hoger niveau te brengen Dan is dit misschien wel jouw nieuwe baan.

Binnen de afdeling Policy and Quality van het Education Service Centre bij UvA Economics and Business zijn we op zoek naar een daadkrachtige zelfstandige en enthousiaste beleidsmedewerker die een belangrijk aandeel zal leveren in de verdere ontwikkeling en verbetering van de onderwijskwaliteit van de opleidingen. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de kwaliteitszorg door het aansturen van de PDCA-cyclus het ondersteunen van accreditaties en het coördineren en optimaliseren van het OER-proces.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Borgen en doorontwikkelen van de kwaliteitszorg van het onderwijs binnen de faculteit. Dit doe je onder andere in afstemming met de projectmanager verantwoordelijk voor het accreditatieproces;
• Beleidsadvies uitbrengen aan de onderwijsdirectie op het gebied va onderwijskwaliteit en het borgen van vastgesteld kwaliteitsbeleid in het handboek kwaliteitszorg;
• Inrichten bewaken en verbeteren van de PDCA-cyclus inclusief advisering op valide en doelgerichte surveys en evaluaties ter monitoring en verbetering van de onderwijskwaliteit;
• Bijdragen aan accreditaties van de opleidingen in afstemming met de projectmanager van het accreditatieproces inclusief die van nieuwe opleidingen;
• Opstellen en bewaken van de OER voor alle opleidingen binnen de faculteit. Continue verbeteren van het OER-proces is daar onderdeel van;
• Zorgdragen voor afstemming van de OER met medezeggenschapsorganen en andere betrokken stakeholders;
• Het bijwonen van kwaliteitszorgbijeenkomsten binnen de UvA en het onderhouden van goede contacten met collegas van buiten de UvA.

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding onderwijskunde of een aanverwante discipline;
• Je hebt recente en aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) als beleidsmedewerker het gebied van onderwijskwaliteit;
• je hebt aantoonbare en recente ervaring met zelfstandig en projectmatig werken;
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsrapporten en beleidsadvies;
• je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels;
• je hebt affiniteit met ICT en snapt hoe tools als MS Power BI ingericht kunnen worden ter ondersteuning van rapportages;
• Je hebt ervaring met gebruik van Gen-AI;
• Je bent initiatiefrijk creatief en durft je eigen mening te geven;
• Je kunt goed samenwerken in een team;
• Je houdt je hoofd koel bij drukte en je bent goed in staat om met deadlines te werken.

Het dienstverband voor 32 uur per week wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van 2 maanden en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde deze functie is het UFO-profiel Beleidsmedewerker 4 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 10. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen 3.546 en 5.538 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (83%). Inschaling is afhankelijk van competenties en Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het Education Service Centre (ESC) speelt een cruciale rol in goed georganiseerd onderwijs bij UvA Economie en Bedrijfskunde. Bij het ESC draait alles om het optimaal ondersteunen van zowel docenten als studenten en het efficiënt organiseren en beheren van de onderwijsprocessen. Wij zorgen voor continuïteit in het onderwijs zodat studenten kunnen studeren en docenten doceren.

Samen zorgen we dat het onderwijs loopt
Ons werk begint bij het selecteren en toelaten van studenten en strekt zich uit tot het goed en tijdig informeren van docenten en studenten over de organisatie van ons onderwijs. We ondersteunen bij de onderwijsroostering het afnemen van tentamens het accuraat registreren van cijfers en het uitreiken van diplomas.

De spil in studieadvies carrièrevoorbereiding en onderwijsontwikkeling
Onze studieadviseurs adviseren studenten over keuzes binnen de studie en over hun studievoortgang. Het EB Career Centre helpt studenten bij hun professionele ontwikkeling ter voorbereiding op hun carrière. En docenten ondersteunen we vanuit het Teaching and Learning Centre in hun voortdurende ontwikkeling kennisdeling en bij staan we de onderwijsdirectie bij in het opstellen en implementeren van onderwijsbeleid en het bewaken van de onderwijskwaliteit waarbij accreditaties een belangrijke rol spelen. Ook het secretariaat van de examencommissie valt onder het ESC.

Toegewijde collegas en werken vanuit vertrouwen
Bij het ESC werk je samen met 90 toegewijde collegas met diverse achtergronden verdeeld over 13 teams. Wat ons verbindt We hebben allemaal een hart voor studenten en docenten. Er is veel aandacht voor elkaar. Wij geloven in werken vanuit vertrouwen waarbij vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand met docenten en de onderwijsdirectie zorgen we voor goed georganiseerd onderwijs bij UvA Economie en Bedrijfskunde.

Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie We zijn benieuwd naar jou en zien je motivatiebrief en cv graag tegemoet.

Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:
Esther Cornelisse per 1 mei 2026 Hoofd ESC en teamleider Policy & Quality
E:

Ook belangrijk!

• Een motivatiebrief en cv ontvangen we graag als pdf-bestand.
• De reactietermijn sluit op 18 juni 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen die niet via de link worden verstuurd of niet compleet zijn kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni 2026. (De tweede ronde vindt plaats in afstemming.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.