Applicatie Specialist HR

Apeldoorn Hybrideuur 36 vrije dagen

De uitdaging
Ben jij een enthousiaste IT-professional met ervaring in functioneel applicatiebeheer Ben jij analytisch communicatief sterk klantgericht en resultaatgericht Werk je graag in een team van specialisten bij een grote internationale organisatie Dan gaan we graag in gesprek met jou!

Als Applicatie Specialist Hire to Retire binnen het team Functioneel Applicatie Management (FAM) ben je verantwoordelijk voor het beheer en het optimaal functioneren van applicaties die het volledige HR-proces ondersteunen: van werving en onboarding tot ontwikkeling performance management en uitdiensttreding.

Je werkt op het snijvlak van IT en HR en bent een belangrijke schakel tussen gebruikers leveranciers en IT-collegas. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-oplossingen betrouwbaar gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven.

Wat ga je doen
Functioneel beheren van Hire to Retire-applicaties zoals SAP SuccessFactors en gerelateerde systemen die gebruikt worden binnen het Hire to Retire domein.

• Analyseren en oplossen van incidenten verstoringen en structurele problemen.
• Bewaken van de kwaliteit continuïteit en integriteit van applicaties en processen.
• Uitvoeren van kleine fixes en standaard changes.
• Opstellen van impactanalyses en adviseren over verbeteringen binnen het HR-domein.
• Samenwerken met key users proces owners leveranciers en collegas binnen IT.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van implementaties.
• Zorgdragen voor documentatie kennisoverdracht en gebruikersinstructies.
• Bijdragen aan digitalisering automatisering en innovatie binnen het Hire to Retire-landschap.
  
  

Wat bieden wij
Een salaris tussen de 4.500- en 5.800- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Samenwerken in een deskundig en betrokken team van Functioneel Applicatiebeheerders waar kennis delen vanzelfsprekend is.
Een moderne hybride werkomgeving zodat je werk en privé goed kunt combineren.
Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen trainingen en certificeringen.
36 vrije dagen (23 vakantiedagen en 13 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband).
Een laptop en iPhone.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een thuiswerkvergoeding eindejaarsuitkering van 25% fietsplan health check en resultatenuitkering.

Wie ben jij
Je bent analytisch sterk pragmatisch en resultaatgericht. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw applicaties en weet verbinding te maken tussen businessprocessen en technologie. Daarnaast werk je gemakkelijk samen met stakeholders op verschillende niveaus.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in de richting van IT Bedrijfskunde HR-IT of Informatiekunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer.
• Ervaring met incident- change- en releasemanagement.
• Ervaring met HR-processen en/of HR-systemen.
• Kennis van SAP SuccessFactors is een sterke pré.
• Affiniteit met procesoptimalisatie testen en stakeholdermanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  
  

Waarom werken bijAgrifirm
Bij RoyalAgrifirmGroup streven we elke dag weer naar eeninclusievecultuur waarinalonze medewerkers kunnen zeggen: Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen.Verankerd in onze cultuur zijn onzeSTAR-waarden die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen;SharpTogetherAmbitiousenR bij de ontwikkeling van nieuwe concepten producten en methoden om onzepurposete realiseren;een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.

Solliciteren
Bij Agrifirm staan we voor gelijke kansen en moedigen we kandidaten met diverse achtergronden aan om te solliciteren. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Of neem rechtstreeks contact op met Sela Ford CorporateRecruiterop0via

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van deprocedure.

#LI-SF1
#LI-hybrid

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. CVs die door wervingsbureaus bij ons worden ingediend zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.