Enter a job title or keyword
Ressources Humaines موارد بشرية
Job Location:
Job Location:
Casablanca - Morocco
Monthly Salary:
Not provided by the employer
Monthly Salary:
Experience Required:
4-5years
Experience Required:
Posted:
3 July 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
30 September 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
المسؤوليات الأساسية:
- متابعة العمليات اليومية للموارد البشرية بما يشمل ملفات الموظفين الحضور الإجازات الانضمام والمغادرة.
- تجهيز ومتابعة عقود العمل والوثائق الخاصة بالموظفين.
- متابعة إجراءات التوظيف الإدارية مثل فرز السير الذاتية تنسيق المقابلات وتجهيز متطلبات التعيين.
- التنسيق مع الإدارة المالية أو مزود الرواتب بخصوص بيانات الرواتب الحضور الإجازات والمستحقات.
- التأكد من توافق إجراءات الموارد البشرية مع قوانين العمل المغربية ومتطلبات CNSS.
- متابعة فترات التجربة تجديد العقود الإجازات والاستفسارات اليومية للموظفين.
- إعداد تقارير بسيطة عن الموظفين الإجازات الحضور والتوظيف عند الحاجة.
Core Responsibilities:
- Handle daily HR operations including employee files attendance leave onboarding and offboarding.
- Prepare and follow up on employment contracts and employee-related documents.
- Support recruitment administration including CV screening interview coordination and hiring documentation.
- Coordinate with Finance or payroll providers on payroll data attendance leave and employee payments.
- Ensure HR procedures are aligned with Moroccan labor law and CNSS requirements.
- Follow up on probation periods contract renewals leave requests and daily employee inquiries.
- Prepare simple HR reports related to employees attendance leave and recruitment when needed.
Responsabilités principales :
- Assurer le suivi des opérations RH quotidiennes notamment les dossiers du personnel la présence les congés lintégration et les départs.
- Préparer et suivre les contrats de travail ainsi que les documents liés aux employés.
- Participer aux tâches administratives de recrutement y compris la présélection des CV la coordination des entretiens et les documents dembauche.
- Coordonner avec la Finance ou le prestataire de paie concernant les données de paie la présence les congés et les paiements des employés.
- Veiller à ce que les procédures RH soient conformes au droit du travail marocain et aux exigences de la CNSS.
- Suivre les périodes dessai les renouvellements de contrats les demandes de congé et les demandes quotidiennes des employés.
- Préparer des rapports RH simples sur les employés la présence les congés et le recrutement si nécessaire.
Requirements
المتطلبات:
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية إدارة الأعمال القانون أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بقوانين العمل في المغرب وإجراءات CNSS.
- إجادة العربية والفرنسية والإنجليزية تحدثا وكتابة.
- خبرة في شؤون الموظفين العقود الحضور والإجازات التوظيف وتنسيق الرواتب.
- دقة في العمل تنظيم جيد سرية ومهارات تواصل واضحة مع الموظفين والإدارة.
Requirements:
- Bachelors degree in Human Resources Business Administration Law or a related field.
- 58 years of experience in HR operations.
- Good knowledge of Moroccan labor law and CNSS procedures.
- Fluency in Arabic French and English both written and spoken.
- Experience in employee administration contracts attendance and leave recruitment and payroll coordination.
- Attention to detail good organization confidentiality and clear communication with employees and management.
Exigences :
- Licence en Ressources Humaines Administration des Affaires Droit ou domaine similaire.
- 5 à 8 ans dexpérience dans les opérations RH.
- Bonne connaissance du droit du travail marocain et des procédures CNSS.
- Maîtrise de larabe du français et de langlais à lécrit comme à loral.
- Expérience en administration du personnel contrats présence et congés recrutement et coordination de la paie.
- Rigueur bonne organisation confidentialité et communication claire avec les employés et la direction.
Required Skills:
المتطلبات: درجة بكالوريوس في الموارد البشرية إدارة الأعمال القانون أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية. معرفة جيدة بقوانين العمل في المغرب وإجراءات CNSS. إجادة العربية والفرنسية والإنجليزية تحدثا وكتابة. خبرة في شؤون الموظفين العقود الحضور والإجازات التوظيف وتنسيق الرواتب. دقة في العمل تنظيم جيد سرية ومهارات تواصل واضحة مع الموظفين والإدارة.
