Directeur Administratif & Financier

Le Directeur Administratif & Financier est un rôle stratégique rattachée à la Direction Générale et responsable de la gestion financière comptable fiscale et administrative de létablissement. Il garantit la fiabilité des informations financières veille à loptimisation des performances économiques de lhôtel et sassure du respect des procédures du Groupe Accor des normes de contrôle interne ainsi que de la réglementation marocaine en vigueur.

Membre du Comité de Direction il participe activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de létablissement afin dassurer la rentabilité la pérennité et le développement de lhôtel.

Principales responsabilités

1. Gestion financière et pilotage de la performance

• Élaborer et suivre les budgets annuels forecasts et plans stratégiques.
• Analyser les résultats financiers et les écarts budgétaires.
• Produire et commenter les reportings financiers mensuels.
• Accompagner les chefs de département dans le suivi de leurs performances financières.
• Mettre en place des indicateurs de gestion et tableaux de bord.
• Assurer loptimisation des coûts tout en maintenant les standards de qualité Sofitel.

2. Comptabilité et clôtures financières

• Superviser lensemble des opérations comptables de lhôtel.
• Garantir la conformité des écritures comptables avec les normes du Groupe.
• Veiller à la réalisation des clôtures mensuelles et annuelles dans les délais impartis.
• Assurer la réconciliation des comptes et le suivi des immobilisations.
• Superviser les audits internes et externes.

3. Trésorerie et gestion des risques

• Superviser les flux de trésorerie et anticiper les besoins financiers.
• Assurer le suivi des encaissements clients et des paiements fournisseurs.
• Contrôler les rapprochements bancaires.
• Veiller à la sécurité des fonds et à la prévention des risques financiers.
• Garantir lapplication des procédures de contrôle interne.

4. Fiscalité et conformité réglementaire

• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales.
• Superviser les déclarations fiscales (TVA IS retenues à la source taxes locales etc.).
• Assurer la conformité aux exigences légales marocaines.
• Maintenir une veille réglementaire et fiscale permanente.
• Gérer les relations avec les administrations et organismes de contrôle.

5. Contrôle interne et gouvernance

• Déployer et contrôler les procédures financières Accor.
• Veiller à lapplication des politiques de délégation de signature et dengagement des dépenses.
• Réaliser des contrôles réguliers sur les processus sensibles :
  • Achats
  • Stocks
  • Caisse
  • Revenus
  • Contrats fournisseurs
• Participer aux audits qualité et financiers.

6. Gestion des achats et des contrats

• Superviser les engagements financiers de létablissement.
• Participer à la négociation des contrats stratégiques.
• Contrôler les appels doffres et les processus dachats.
• Veiller à loptimisation des coûts fournisseurs.

7. Management des équipes

• Encadrer animer et développer les équipes :
  • Comptabilité
  • Contrôle de gestion
  • Trésorerie
  • Economat
  • Revenus et contrôle interne selon lorganisation de létablissement
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Conduire les évaluations annuelles de performance.
• Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté résultats.

8. Participation au Comité de Direction

• Contribuer aux décisions stratégiques de lhôtel.
• Fournir des analyses financières permettant la prise de décision.
• Participer aux projets de développement et dinvestissement.
• Accompagner la Direction Générale dans latteinte des objectifs financiers et opérationnels.

Qualifications :

Formation

• Bac5 en Finance Comptabilité Audit ou Gestion.
• Diplôme dExpert-Comptable Master Finance ou équivalent apprécié.

Expérience

• Minimum 8 à 10 ans dexpérience dans la finance.
• Expérience confirmée dans lhôtellerie haut de gamme ou de luxe.
• Expérience préalable dans un groupe international fortement souhaitée.
• Connaissance des standards Accor constitue un avantage majeur.

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables marocaines.
• Solides connaissances en fiscalité marocaine.
• Expertise en contrôle de gestion et analyse financière.
• Gestion budgétaire et prévisionnelle.
• Audit et contrôle interne.
• Maîtrise des outils ERP financiers.
• Excellente maîtrise dExcel et des outils de reporting.
• Connaissance des systèmes hôteliers (Sun System Opera Cloud Materials Control etc.) appréciée.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité dinfluence.
• Esprit analytique et sens stratégique.
• Rigueur et intégrité.
• Excellentes capacités de communication.
• Sens de la confidentialité.
• Orientation résultats.
• Capacité à gérer les priorités et le changement.
• Esprit déquipe et collaboration transverse.

Indicateurs de performance (KPIs)

• Respect des délais de clôture financière.
• Exactitude des reportings financiers.
• Réalisation des objectifs GOP et EBITDA.
• Maîtrise des coûts opérationnels.
• Optimisation du cash-flow.
• Résultats des audits internes et externes.
• Niveau de conformité fiscale et réglementaire.
• Développement et engagement des équipes.

Informations supplémentaires :

Sofitel Agadir Royal Bay Resort

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time