Développeur AS400 IBM i Senior (FH)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes nous recherchons un Développeur AS400 / IBM i Senior pour assurer le développement la maintenance évolutive et corrective ainsi que le support des applications sur la plateforme IBM i.

Le candidat interviendra sur lensemble du cycle de vie des applications en collaboration étroite avec les équipes techniques métiers et fonctionnelle

Développer maintenir et faire évoluer les applications sur la plateforme AS400 / IBM i.
Concevoir rédiger et modifier des programmes en RPG / RPGLE.
Développer et maintenir les programmes CLLE.
Réaliser les analyses dimpact liées aux évolutions et aux demandes de changement.
Assurer le support de production et analyser les incidents dans le respect des engagements de service (SLA).
Diagnostiquer les anomalies effectuer les investigations nécessaires et mettre en œuvre les corrections.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et fonctionnelles des applications.
Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles afin de comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
Participer aux phases de tests de recette de déploiement et de mise en production.
Assurer la documentation technique et fonctionnelle des développements et des évolutions.
Participer à la gestion et au suivi des traitements batch et à leur planification sur lenvironnement IBM i.
Respecter les processus et les bonnes pratiques du cycle de vie du développement logiciel.

Compétences indispensables
Plus de 8 ans dexpérience en développement sur environnement AS400 / IBM i.
Excellente maîtrise de RPG / RPGLE.
Bonne maîtrise de CLLE.
Excellente maîtrise du SQL embarqué dans RPG.
Expérience significative en support de production et en maintenance évolutive et corrective.
Solides compétences en debugging diagnostic et résolution dincidents.
Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
Capacité à intervenir dans des environnements de production avec des exigences fortes en matière de disponibilité et de respect des SLA.
Compétences appréciées
Bonne maîtrise de DB2 for i / DB2 sur AS400.
Connaissance de SYNON / CA 2E.
Expérience avec JIRA ou des outils similaires de suivi des demandes et incidents.
Expérience dans la gestion des traitements batch et de leur ordonnancement sur IBM i.
Familiarité avec les processus de gestion des changements (Change Management).
Expérience dans un environnement fortement orienté support et maintenance applicative.
Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers fonctionnelles et techniques.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à lévolution de carrières des hommes et des femmes.

#LI-AD1

• AS/400 iSeries BRMS
• AS/400 iSeries Domino
• AS/400 iSeries Systems Admin
• AS/400 iSeries Systms Operator
• AS/400 iSeries Web Sphere
• AS400 Mapping iSeries
• RPG

Ensemble en tant que propriétaires mettons notre savoir-faire à lœuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans lactionnariat le travail déquipe le respect et un sentiment dappartenance. Chez nous vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. Cest pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à lorientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées saisir de nouvelles opportunités et bénéficier dune expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers léquité sétend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement des outils dIA peuvent être utilisés pour aider à lévaluation des candidatures sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions dembauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous lune des plus importantes entreprises de conseil en technologie de linformation (TI) et en management au monde.