Assistant Outlet Manager

• Assiste lOutlet Manager à élaborer des stratégies pour maximiser la rentabilité de loutlet tout en maintenant des normes de service élevées.
• Aide à communiquer les activités de marketing pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. 
• Supervise la planification et lexécution dévénements spéciaux et de promotions pour stimuler les ventes.
• Contribue à analyser les performances financières de loutlet et mettre en œuvre des mesures correctives lorsque nécessaire. 
• Assure la conformité aux normes dhygiène alimentaire de sécurité et de service à la clientèle.
• Suit les tendances du marché et ajuste le menu et les offres en conséquence. 
• Gère les plaintes des clients de manière efficace et proactive pour assurer leur satisfaction. 
• Met en œuvre des initiatives visant à améliorer lexpérience client et à accroître la fidélité. 
• Coopère avec dautres départements de lhôtel pour assurer une expérience globale cohérente. 
• Maintient un inventaire adéquat des fournitures et des produits nécessaires au bon fonctionnement de loutlet. 
• Assiste à la formation continue du personnel du Food & Beverage pour garantir des interactions professionnelles et courtoises avec les clients. 
• Assiste aux évaluations régulières des performances du personnel du Food & Beverage et fournit un feedback constructif. 
• Représente loutlet lors dévénements promotionnels ou de salons pour accroître la visibilité. 

Qualifications :

Expérience et formation :

• Diplôme de niveau Bac3 ou supérieur en Restauration Hôtellerie Management Hôtelier Tourisme ou dans un domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste de supervision ou dencadrement en restauration idéalement au sein dun établissement hôtelier haut de gamme ou de luxe.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des opérations de restauration et de la gestion quotidienne dun Restaurant Bar Lounge ou Room Service.
• Capacité à assister lOutlet Manager dans lorganisation des activités opérationnelles et le suivi de la performance du point de vente.
• Solides compétences en supervision déquipe avec la capacité dencadrer accompagner et motiver les collaborateurs au quotidien.
• Capacité à participer à la gestion des plannings à lorganisation des effectifs et à la coordination des opérations afin dassurer un service fluide et efficace.
• Connaissance des normes dhygiène de sécurité alimentaire et des réglementations applicables au secteur de la restauration.
• Bonne connaissance des standards LQA (Leading Quality Assurance) et capacité à veiller à leur application quotidienne afin de garantir lexcellence du service.
• Aptitude à gérer les demandes clients à résoudre les situations opérationnelles courantes et à contribuer au maintien dun haut niveau de satisfaction client.
• Excellentes capacités dorganisation de gestion des priorités et de résolution de problèmes dans un environnement dynamique.

Qualités personnelles :

• Excellente orientation client et capacité à offrir une expérience de service personnalisée et mémorable.
• Leadership de proximité et aptitude à créer un environnement de travail positif et collaboratif.
• Excellentes compétences relationnelles et sens développé de la communication.
• Rigueur sens du détail et engagement envers les standards de qualité de létablissement.
• Attitude positive esprit déquipe et volonté de contribuer activement à la réussite du département.

Langues :

• Excellente maîtrise du français et de langlais à loral comme à lécrit.
• La maîtrise dune troisième langue constitue un atout.

Informations supplémentaires :

Employee Benefits:
Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks including complimentary upgrades extended stays discounted stays across Fairmont & Raffles properties special dining and wellness discounts and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.

Our Values
Respect:
We value the needs ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. 

Excellence:
We make genuine connections and we cherish every opportunity to make the people around us feel special.

Belonging:
We celebrate our differences. We support each other and we always stand together.

Empowerment:
We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. 

Integrity:
We build trust through mutual respect and being authentic.

Diversity & Inclusion

Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time